发布时间:2019-11-29 14:43:45 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  任正非迟早是要退休的,就是个时间问题!这是任正非、化为高层以及整个化为都要面对的现实问题,因此不存在任正非退出化为是好事还是坏事,无论好坏都会走向这一天。

  任正非事实上已经退休:在过去的几年里,任正非其实已经很少直接参与公司的重要决策,具体的事物都已经交给那批高管们操作了。

  2011年的时候化为建立的轮值CEO的制度,8位高管轮流干半年,这一制度不仅能让任正非从繁重的具体事物中解脱出来,同时也锻炼了化为未来的接班人队伍。经过7年的淬炼,如今8位高管都能懂得如何去管理整个化为,同时也很好解决了内部山头问题,降低内部分歧出现的可能。

  在建立这一制度时,任正非保留了一项一票否决权,主要担心高管们在重要发展内容上出现纠纷,任正非出来可以一锤定音。但事实上轮值CEO制度运作7年来,任正非从来没使用这项权力。显然,轮值CEO们干的不错,化为的战略发展在高层之间并没有出现重要的分歧。

  而这些年化为发展所取得的成绩可谓有目共睹,可见在没有任正非的情况下,化为整体运作的是相当成功的。所以,你说任正非退出是好事还是坏事?

  任正非已正式进入退休流程:前几日任正非退出了化为北子公司,其实这意味着任正非将正式进入退休流程。

  2018年的时候化为对轮值CEO制度进行了调整,新建立了轮值董事的制度,从制度上来说等于又更进一步了!

  新的轮值董事制度确立了集体领导团队(见下图),董事会成员由持股员工选出,董事长有最终的表决权,常务董事则管理日常运营,副董事长则进行协调管理,轮值董事长每6个月轮换一次。

  这其实就是让当年那批做轮值CEO的高管继续“打怪升级”去了解如何当董事,如何运作董事会。未来的这个轮值董事会成员应该就是化为的接班人,将全面接过任正非的班继续带领化为前行。

  Lscssh科技官观点:

  对于退休我想任正非早已准备多年,如今接班人团队经过多年历练后越来越成熟,那对任正非来说,是时候退出了!

  任正非退出北京子公司只是一个开头,未来一段时间我们将陆续看到任正非不断的退出动作,最终化为将迎来没有任正非的一天!

  对化为来说,任正非的退出不存在好事和坏事,这是必须要接受的一天!

  最后再度感叹任正非在大局观上的牛

另一视角

换一换