发布时间:2019-12-11 15:31:39 文章来源:互联网
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    “从哪里跌倒就从哪里爬起”,遇到问题还要从根源去解决。
 
    因为工作不顺心要辞职,这样只会逃避问题,如果不从根源去解决,下一次遇到同样的问题还会崩溃。在经济条件不允许的情况下,不建议辞职。
 
    首先,要分析自己崩溃的原因:
 
    工作中很难处理复杂的人际关系而崩溃。
 
    公司新来的实习生小A昨天刚刚辞职,刚来的时候主管比较看好她,有一次主管和小A一起在茶水间看到小C,小C走了之后,主管开玩笑对小A说:小C的发型真奇葩。一会儿小C自己整理好了发型,恰好被主管看到,主管误认为是小A多嘴告诉的小C。从那以后,主管对小A的态度大转弯,处处刁难小A,小A难以处理和领导同事的关系,最后只好离职。
 
    工作中完不成绩效考核而崩溃。
 
    大学室友毕业后找了一份薪资不错的工作,在公司核心部门,但KPI考核特别严格,她每月月底都非常焦灼,天天加班,临近崩溃,压力很大,但在经济压力面前,又不敢辞职,现在也在调整自己努力适应工作。
 
    找到原因后要克服心理障碍,想办法从根源解决问题,这样在职场中才会越走越好。
 
    1.根据原因对症下药,去解决问题。
 
    哪里出问题就从哪里解决,面对问题,先思考对策,考虑可能发生的各种情况,以及如何应对。
 
    2.职场中,需要迎难而上,提高自己解决问题的能力。
 
    职场中,遇到困难很正常,谁都不是一帆风顺的,遇到困难不能被击垮,更不能崩溃,需要迎难而上,提高解决问题的能力。
 
    总之,经济条件不允许的时候,不建议辞职,可以骑驴找马,还要从根源解决问题。

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