现在一般职工每年能有多少养老金？-随便找财经网

　　

　　老百姓的智慧才是真的聪明，进行低档缴费的选择道理很明显！主要在于被社会统筹之后，多交的部分不一定用到自己身上，那么还何苦交高档呢？企业负担也加大了，自己的收入也少了许多，未来还拿不到很多钱，三者算下来，是不是非常不划算？

　　很多“专家”没有详尽算账，下的结论是太简单粗暴

　　很多“专家”不算经济账，只是简单的回答：养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高。这谁不知道！但是算算账，发现就是交低档好过交高档。

　　在很多有单位缴纳社保的情况下，很多单位为员工按照最低缴费基数缴纳养老保险，当然企业单位的这种做法是不对的，但是也有苦衷，也有还利给员工的想法，让大家每个月可以到手工资更多些。

　　假如是灵活用工者，是没有有单位，需要自己缴纳社保的，那更要选择低档了。否则交钱多，养老金少，你缴纳的钱都被社会统筹给其他人了，自己反而变成了吃亏的。

　　总结：小心“专家”的话，自己算算账，选择哪个档位来缴纳是最划算的。

　　来看看养老金计算公式，就会发现社会统筹的奥秘，你被统筹了吗？

　　我国退休后，养老金的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　1.其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　（本人平均缴费指数，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）

　　2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

　　计发月数是根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，由社保部门公布，其中大致计算方法是=（人口平均寿命-退休年龄）×12（一年12月）

　　3.通过公式分析，得到养老金的内涵规则是：

　　确实养老保险实行的是“多缴多得”的原则，就是缴得越多，退休后领取的养老金就越多！

　　但是基础养老金就是社会统筹发挥作用的部门，这才是养老金的大头，主管部门通过全省月平均工资，来进行调节，如果你在此指标之下，那就可以多拿到养老金，如果在之上，那就被统筹了。

　　总结：社会养老金制度不可能做到完全的谁缴纳谁受惠，最终是需要平衡的，这叫社保的相对公平性。

　　来个案例分析，算算经济账，就明白被统筹了多少了

　　结论：如果单位愿意将少交基数部门，折现成工资，交付员工，那么当然按照低档次缴纳划算了！但是按照社保条例，其实企业这样做是违规的。也是因为社保也算过账，如果不进行查处，其实最终都会选择在低位缴纳。

　　养老保险，确实是一种老年最靠谱的保障，但是如果目前职工工资不高，连最基本的生活保障都无法实现，那么少缴或者不缴是可以理解的，如果经济状况还可以，企业也配合，都拿到自己手中，那么少缴也划算。当然其他方面，如果能多缴还是多缴，这样退休生活会更好一些。

　　现在国家社保改革，就是将缴费基数降低下，给企业也松松绑，让国家多出点，个人多缴纳点。这才是未来三赢的局面把。

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