老家交了7、8年农保，现在单位又交了社保，如何处置这两份社保？-随便找财经网

在老家交了7、8年新农保，在工作单位又给交了城镇职工社保（以下简称:职保），如何处置这两份社保？是合并领取一份养老金呢？还是退费一份只算一份年限的养老金？还是两份社保分别交够15年，领两份养老金呢？

第一，优先选择领取职保领养老金；

1.为什么优先选择合并到职保？

职保、新农保都规定【缴费年限满十五年、达到法定退休年龄】为按月享受基本养老金的条件。而【从养老金利益最大化的角度】来思考，职保的养老金待遇水平相对较高。

因此，只要满足参加职保的15年养老保险缴费年限(含延期缴费)，无论新农保缴费多长时间，都可以转入职保，按职保养老金计算公式合并计算待遇，有利于最大限度地保障参保人员的权益，同时引导参保人员长期参保、持续缴费；

注意:参保人员从新农保转入职保，只可以将个人账户全部储存额并入职保养老保险个人账户，新农保的缴费年限不可以合并计算或折算为职保养老保险缴费年限。

3.职保退休等太久，新农保可兜底领到养老金；

由于各种原因，职保缴费不足十五年或者延期缴费需要时间太长的，可以按照《社会保险法》的规定从职保转入新农保，由后者发挥"兜底"领取新农保养老金功能，也避免因职保缴费年限不足而造成参保人员的权益损失。

注意:参保人员从职保转入新农保的话，必须在新农保的法定退休年龄(现行政策男性女性都是60周岁)时进行。值得庆幸的是，不仅职保【个人账户储存额全部可以并入新农保个人账户】，而且【职保的养老保险缴费年限可以合并计算为新农保的缴费年限】。

第二，如果两种社保重复缴费，重叠部分需要退一份；

从制度设计、运行要求上看，不应允许同时参加职保与新农保；但在实际中，由于不同制度的实施强度不同(就业人员交职保属于法定权利和公司义务，而参加新农保遵循的是自愿原则)、参保缴费的具体规定不同(职保为按月缴费，新农保为按年缴费)等原因，城乡流动就业人员在同一年度某个时段重复参保缴费的现象是难以100%避免。

处理方案：参保人员若在同一年度内同时参加职保和新农保，其重复缴费时段（按月计算）只计算职保缴费年限，并将新农保重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

写在最后的总结:

户籍地交了新农保，工作地交了城镇职工社保，不要着急，等到【法定退休年龄，确定好退休地】才可以合并！

如果两者重复缴费，优先选择【保留职保养老保险缴费年限，并将新农保个人缴费和集体补助退还给个人】并不能领两份养老金；

处理完重复缴费或者没有重复缴费，则优先选择合并到职保，按职保养老金计算公式多领养老金；

如果职保不够15年或者延期时间太长，可以把职保的个人账户储存额合并到新农保个人账户且职保的缴费年限可以累计给新农保，按新农保养老金计算公式计算养老金。

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