发布时间:2019-12-15 22:12:46 文章来源:互联网
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    社保公积金不按约定的发放,这样的企业有诚信吗?首先要纠正一下,应该是不按约定的缴纳,如果企业不按事先的约定缴纳五险一金,这样的企业的确不但没有诚信,而且应当具有诈骗的性质。
 
    企业在招聘人才时,部分企业企业为了延揽优秀人才的加入,不但承诺给予高新,有的还承诺缴纳五险一金,但是员工入职以后,不但没有高新,而且连承诺的五险一金也没有按时缴纳,有的虽然缴纳了五险一金,但是并不是按照规定缴纳,而是按照最低标准来缴纳,对于用人单位的种种承诺,作为求职者既感到无奈,更是力不从心,饱受煎熬和郁闷,这也是一种职场中的无奈,所以作为求职者,在应聘之前做好对用人单位走访调查,多了解一下用人单位的基本情况,是非常必要的。
 
    随着网络的发达,很多求职者都是简单在网上了解用人单位的基本情况,当然这是不够的,部分单位在网上吹得天花乱坠,但是和实际情况出入很大。我们在网上浏览时,除了看单位管网以外,还要看该单位的贴吧,看贴吧里大家对单位的消息,如果该单位的负面消息太多,或者基本上没有正面消息,说明这个单位是不靠谱的,最好不要投递简历;其次看单位在行业的位置,如果该单位在行业里属于前十的位置,规模比较大,这种单位它的规章制度也是比较完善的,管理也比较正规;如果这个单位到处炫耀这样奖项,那样和名人或者是领导合影、题词等,这样的单位可能是不靠谱的。除了网上了解以外,还可以实地到单位去走访调查,调查可以看办公环境,听取周围公司人员的意见,或是直接询问公司员工的情况。如果公司员工很自然大方地介绍公司的情况,那这个公司是比较正规的,如果员工支支吾吾,鬼鬼祟祟的,那这家公司肯定有问题。
 
    在面试时,如果公司面试人员一直在吹嘘公司,或者承诺给你过高的报酬或是待遇,或者对你的提问不正面回答,总是遮遮掩掩的,说明这家公司也是有问题,这时求职者就需要擦亮眼睛,高度警惕。当然对于已经进入公司,如果只是承诺的五险一金没有按照标准缴纳,但是也还是缴纳了五险一金,虽然没有按照承诺的缴纳,说明公司还是不错的,可以正面向公司提出你的要求和想法,如果公司的解释还合理,你本人愿意接受这样的解释,我想从保饭碗的角度,还是可以接受的。如果通过你的接触,认定公司给你承诺的五险一金根本没有缴纳,或是老员工也没有缴纳,那我劝你还是赶紧走人,否则今后吃亏的是自己。
 
    总之,不管哪种情况,公司承诺的事情,没有达到自己的要求,如果在个人可以承受的范围之内是可以理解的,如果发现和对自己承诺差距太多,或是公司就是骗人的,根本不可能实现对自己的承诺,那最好的办法就是离开。

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