发布时间:2019-12-22 17:50:50 文章来源:互联网
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    一般情况下是以档案年龄为准,不过很多地区规定是哪个年龄小以哪个为准。
 
    参加工作,档案年龄71年,身份年龄74年,就是按哪个办理呢?有没有其他要求?需要注意什么呢?
 
    1971年出生,到2019年只有48岁,1974年出生,到2019年只有45岁,除非是女性特殊工种,或者是女性病退,都还没有达到退休年龄。
 
    当然,如果到时退休,以哪个年龄为准呢?一般情况下是以档案年龄为准。
 
    人社部曾明确出台文件规定,职工出生日期的确定是结合身份证和档案。出生日期不一致的,是以档案中最原始的记载为准。
 
    也就是说,现在你的档案年龄和身份证年龄不一致,是以档案年龄为准的。
 
    而现在这种情况,你的档案年龄是大于身份证年龄,也就是说可以早三年退休,实际上是占了便宜的。
 
    一般情况下,如果档案年龄是小于身份证年龄,肯定是以档案年龄为准,因为便宜不能两头占,因为有很多人当初为了招工把档案年龄改小。
 
    那么问题就来了,如果把档案年龄改大呢?也就是档案年龄大于身份证年龄,岂不是可以早退休?
 
    在实际操作当中,很多地方的规定是,出生日期不一致,那么以哪个年龄小就以哪个为准,所以如果你是在这些地方,那么就会按照身份证年龄,也就是74年年龄为准了,那么你就要晚退休三年了。
 
    奉劝大家不要修改年龄,否则到头来可能承担不利后果的就是自己。

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