发布时间:2019-12-25 14:40:31 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    断缴20多年的社保该怎么办?对于社保中断这个问题,那么就要看是什么原因造成中断企业单位原因造成中断的企业单位具有责任和义务,无条件的要为自己的员工来正常补缴,并且在补缴的过程中所产生滞纳金的费用,也应该一并由企业单位来正常的承担和缴纳。
 
    那么还有一种情形就是不是企业单位原因造成的中断,而是由于你个人原因造成中断,什么样的情况会造成个人原因造成中呢,就是说你从员工的单位离职以后,那么在接下来20多年当中一直没有实现再就业,自己也没有按照灵活就业的方式来选择交纳自己的个人社保,那么这种情况下,就会造成个人原因社保缴费中断的情形。
 
    个人原因,社保缴费是无法来进行补缴的,因为在2016年的时候,人社部门就已经出台了相关的通知,规定灵活就业人员不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限,所以说各个地区在去年和今年这两年之内都已经逐步收紧这样的政策,所以个人出现中断的情形是不能够进行补缴的,对于你个人来说,可能你的累计缴费年限就会相应的有所减少,那么将来退休金的待遇也是会比较低的。

另一视角

换一换