发布时间:2019-12-27 11:48:49 文章来源:互联网
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    首先现在社保划入税务管理了,很多企业想要避开社保成本,不给员工买社保的行为会得到处罚和更加透明的监管。如果是用人单位无故克扣工资,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如果是因为自己违法了工厂规则,损害工厂财务扣除工资的,那就协商解决。
 
    如果是用人单位,扣除了你的工资,却又没给你买社保,那这种行为就是违法了,单位和员工建立雇佣关系,就需要给员工缴纳社保,企业和个人共同缴费参与职工社保;只有员工辞职和到了法定退休年龄,企业才能合理合法不给员工缴纳社保
 
    综上:社保的问题可以找单位协商参保,不行就申请劳动仲裁解决。现在对员工社保的参保权益是很重视了,工厂的行为损害了你的权益,也是影响了社保基金的管理的。

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