发布时间:2019-12-26 14:54:15 文章来源:互联网
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  你说的是女性灵活就业者为什么不能50岁退休,因为国家规定她们是55岁退休。

  大家好,我是社保专家,灵活社保为什么50岁不能办理退休呢?

  你所说的灵活社保不能50岁退休,这都是灵活就业者,女性不能够在50岁退休,是在55岁退休。

  因为按照国家规定,男性的退休年龄是60岁,灵活就业者女性的退休年龄是55岁。

  而单位女职工的退休年龄是50岁,也就是说,灵活就业者的女性退休年龄要比单位女工人的退休年龄要晚五年。

  为什么要这样规定呢?原因其实是很复杂的,包括很多方面。

  一、养老金是晚退多得。

  很多人知道养老金是多缴多得、长缴多得,但是很多人不知道还有一个是晚退多得。

  相同缴费条件下,退休年龄越晚的话,那么个人账户养老金越高,因为个人账户养老金计发月数越少。

  按照规定,50岁退休对应的计发月数是195个月,55岁退休对应的个人账户养老金计发月数是170个月。

  假设,女工人和灵活就业者女性的个人账户余额都有8万元,女工人的个人账户养老金=80000÷195=410元。

  而灵活就业人员女性个人账户养老金=80000÷170=471元。

  二、为延迟退休做过渡

  按照现行的退休年龄,女性退休年龄是最早的,比男性要早10年。

  而国家提出要研究制定渐进式延迟退休政策,人社部此前表示,会综合考虑不同退休年龄的群体,分步实施。

  延迟退休是大势所趋,在专家看来,女性是率先延迟退休的群体,所以规定灵活就业人员女性55岁退休,也是为了做一个铺垫和准备。

  不过,由于历史原因,现在有一些地方比如四川、山东青岛等地还是允许女性灵活就业人员50岁退休的。因为这些地方是在国家政策出台前实施的。

  小结:

  女性灵活就业人员55岁退休,一是养老金是晚退多得,二是为了延迟退休。

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