发布时间:2020-01-02 17:54:01 文章来源:互联网
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    一般来说,员工通过跟单位建立劳动合同雇佣关系,然后企业帮员工买职工社保,企业和个人共同缴费参保。员工社保也是企业经营的成本之一。只有辞职或者到了退休年龄,企业才能合理合法的不给员工买社保。节约成本

    网友的情况是已经工作12年,目前接近退休年龄社保还差3年,才满足最低15年缴费年限,该如何处理。如果是本地户籍参保。如果到了退休年龄,申请一次性补交,满足15年缴费要求,然后办理退休领取养老金、
 
    如果是异地参保。社保缴费12年,还差3年,并且到了退休年龄也无法达到15年的情况,首先需要满足男性50,女性40前首次参保的一般社保账户要求,并且在参保退休地区缴费年限10年以上的记录,然后才能申请延长缴费和一次性补交,如果不满足条件,只能停止职工社保,转为户籍地居民社保,继续缴费,达到15年标准后,办理退休领取养老金

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