发布时间:2020-01-07 12:21:57 文章来源:互联网
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  当你的领导在说他人不是时,其实也只能代表站在他的立场上所看到的一切

  正因为每个人身处的位置不同,看待一个人或一件事的视角不同,所以我们才常说“100个人有100个哈姆雷特”,你领导站在他的立场上说其他人的不是,也只能代表你领导的看法和分析,你所产生任何的认同与不认同其实都是正常的,但切记因为对待一个人看法上的不同与你的领导产生过分深入的讨论与辩驳。

  原因主要有三点:第一,是你的看法依然只能代表你自己,当你觉得别人看法不准确时只能代表你认为不准确,但任何人其实都无法代表真正的客观评价,但我们总是习惯与别人就主观看法进行相互的辩驳,其实是很愚蠢的行为。第二,既然对方是你的领导,那么在企业中你们是上下级关系,虽然你们可以各执己见,但在工作中进行决策的多半是你的领导而不是你,所以无论你认可领导的看法与否,当在工作看法上出现分歧,又是一些无法真正讨论出对错的事,先搁置分歧,与你的领导保持一致。第三,过分对某一件事与你的领导发生辩驳,会让你的领导对你产生某些刻板印象,容易先入为主的在未来的工作中对你留下不好的印象,这回导致你未来的工作中遇到很多不必要问题。

  最佳的做法是,倾听你领导的想法,如果真的有事实错误,你可以尽可能的保持中立态度进行陈述,但无论你的领导接受你的说法与否,都不要再进行二次辩驳。

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