发布时间:2020-01-07 14:30:32 文章来源:互联网
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  听着,但什么也不做,因为任何人的看法都是主观的,事实有的时候也是100个人说100个版本,你的领导的话你可以听,但无论你认可与否都不要随意传,无论你认可与否。

  任何人在看待他人的时候都存在主观判断,谁也没办法做到完全客观

  我们常说看待问题要“对事不对人”,思考问题要客观且理性,但现实中这些都是理想环境,没有任何一个人能够在看待问题时完全不掺杂自己的个人看法,绝对的理性在现实中是不存在的。也正是因此,在大多数生活和工作的场景中,一个人能够做到“换位思考”就已经是极其不容易的事了,大部分人其实都是依靠自己的思考方式和逻辑体系在判断问题。

  无论你是否认可你领导所说的话,都不要把话传到第三个人耳朵里

  其实当你无法准确分析你领导在你面前说别人的不是出于何种意图时,千万不要把这些话传到其他人的耳朵里,无论是不是当事人都不要说。因为你的领导很可能就是希望你当一个传话筒,无论是出于自己不好直接说出口,试图通过这种软途径提醒他,还是希望在团队内部制造某些紧张氛围,又或是其它的什么目的,只要这个话是你传出去的,就必然可能在未来的某个时间点给自己招来不必要的麻烦,最终很可能让你里外不是人,但其实你只不过是被你的领导利用了而已。

  所以最好的办法就是无论你的领导说什么,是说一个人的好或者坏,都只是听听,出了领导办公室全当什么都没听到,不要让办公室里的任何闲言碎语的来源出自你的嘴里,这样既不会得醉谁,也不会让人拿你当枪使。如果你的领导希望你把话传出去,你没传他也丝毫没有办法,只能说明你的嘴很严。

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