本人37岁，工龄15年，想辞职，怎么能拿到失业补偿金呢？-随便找财经网

　　想辞职，顺利拿到失业补偿金是很简单的，我自己从企业辞职出来，也曾经办理过失业保险，下面分享下我个人经验。

　　首先、办理失业补偿金需要的证件和材料。

　　办理失业保险金是到劳动和社会保障局的社保窗口办理，一般要求办理人提供身份证，户口本和失业证。那么失业证如何办理？需要持与单位解除劳动合同关系的证明和文件到户口所在的村或者社区进行失业登记，经村或者社区出据失业登记的相关证明后，拿到社保局窗口办理失业证，失业证办理出来后随即就可以在社保窗口办理失业补助金。

　　其次、如何拿到与单位解除劳动合同的证明。

　　其实办理失业保险最关键的就是这一点，我们如果想辞职，如果要想顺利拿到与单位解除劳动合同的证明可以有多种方法。

　　1、直接写申请辞职。这种方法适合正规的用人单位，一般协议辞职后，单位都会印发与职工解除劳动合同的红头文件，但是如果是员工愿辞职的，不能享受失业保险，此红头文件要与违规违章为由解除劳动合同关系印发文件，红头文件就是与单位脱立关系的证明，辞职的员工去单位复印一份红头文件即可。

　　2、单方找理由违纪，让单位主动解除劳动合同关系。一般任何单位都有劳动纪律，严重违反纪律是要被单位开除的，员工想辞职可以连续旷工达到开除条件，单位就会主动除文件或者通知解除与旷工员工的劳动关系。等单位下文解除劳动关系后，员工到单位找份开除文件即可办理。但有很多私人单位没有正式下文的，到单位行政部门请领导出据一份已经解除劳动合同关系的证明即可。

　　再次、拿到与单位解除劳动合同关系证明后，按照上面讲的第一条程序办理即可。

　　持与单位解除劳动合同的证明先到村或者社区登记，再用失业登记证明去社保办失业证，失业证办理出来就可以在社保窗口办理失业补助金。工龄15年，也就是说单位缴纳失业保险的年限达到15年的，可以领取当地最低工资70%的失业补助金24个月。当时我的工龄为14年领取了23个月，我们当地最低工资为1500多，每月领取的失业补助金有1100多，各地最低工资不同，领取的失业补助也不一样。

　　总之，想辞职办理失业保险最关键的一点就是如何才能拿到与单位解除劳动合同关系的证明文件，辞职可以找各种理由，正规单位凡是员工辞职人事部都会印发红头文件备案并报人劳局的，回单位找份红头文件即可。私人小单位辞职后直接回单位开据已经解除劳动合同关系的证明即可，很多职工主动辞职的由于碍于面子不好回单位找文件出证明，其实不至于，职工被开除后，任何单位都有义务为被开除的员工出剧相关证明的，没什么不好。

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