发布时间:2020-01-12 16:54:51 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  这个问题需要一分为二的看,既要看理论层面还要从实际操作层面上看。
 
  从法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡,肯定是不合法的,违背了个人客户自愿原则。
 
  根据《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定:
 
  存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外,任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。
 
  但是在实际操作中,换位思考一下,如果你作为财务批量申请工资发放的时候,遇到几十个、几百个员工或者更多的数量员工时候,几家不同银行的账户,频繁更换的工资卡开户银行和账号,你怎么办?
 
  没有规矩不成方圆
 
  你们单位不可能在任意一家银行都开立有对公账户,财务也不可能依据不同银行的代发工资需求提供不同样式的表格数据,也不可能在同一天跑多家银行提交工资代发申请。
 
  有些员工就是这样,又要求单位固定时间准时发放工资,遇到工资迟到账一两天就开始抱怨财务和银行,另一方面又希望按照自己的需求提交工资卡账户,根本没有考虑到实际操作中遇到的问题。
 
  所以,你说的问题如果较真起来确实不合法,公司没有权利强迫员工办理特定银行的工资账户;
 
  但是,从实际操作过程中这种却是最快捷、有效、最为合理的管理方式。

另一视角

换一换