发布时间:2020-01-13 18:13:53 文章来源:互联网
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  下岗职工缴纳养老金算工龄吗?纠正一下,不是缴纳的养老金,而是缴纳的养老保险,下岗职工下岗以后,如果继续缴纳职工养老保险,当然应该计算为实际缴费年限,和下岗前的缴费年限累计计算缴费年限。
 
  下岗职工职工,实际上是一个历史的概念,主要指当初国有企业改革时,为了盘活国有资产,增加经营效益,采取将部分人员分流出去,离开工作岗位称为“下岗”。现在无论是国有企业精简人员或是民营企业同员工解除了劳动合同,从本上讲都属于下岗,只是现在叫“下岗失业人员”。由于和企业解除劳动合同以后,已经和原来的用人单位没有关系,由原来在在岗工人变成了下岗工人,由于已经下岗,因此在待业期间就不能再计算为工龄。
 
  自从1997年国务院出台关于建立企业职工基本养老保险制度的决定以后,工龄的概念就被缴费年限所代替,无论是否属于国家承认的连续工龄或是工作年限,凡是企业在1996年之后,机关事业单位在2014年10月1日之后,如果只有工龄而没有缴费年限,工龄就失去了本身的重要性,取而代之的是视同缴费年限和实际缴费年限。只有视同缴费年限加实际缴费年限最低达到15年,达到法定的退休年龄,才可以顺利办理退休,依法享受基本养老金。
 
  作为下岗职工,如果下岗后重新就业的,只要新的用人单位为你继续缴纳养老保险,那么你的缴费年限和以前企业缴纳社保的缴费年限就能累计计算为缴费年限,大家需要注意的是养老保险的缴费年限是计算的累计缴费年限,而不是连续缴费年限,只要累计缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄都可以依法办理退休;如果下岗后,不能重新就业,而是自己灵活就业,自己按照灵活就业人员方式继续缴纳职工养老保险的,其缴费年限也同样要计算为实际缴费年限,同样可以累计计算,医疗保险也是同样,即使下岗后断缴了几年,但是只要重新开始缴纳的,同样和以前的缴费年限可以累计计算,同样计算为医疗保险的累计缴费年限,只要累计的缴费年限达到规定的缴费年限,同样可以享受医保退休。
 
  综上所述,下岗职工下岗后,无论是否重新就业,只要继续缴纳了职工养老保险和医疗保险,其缴费年限同样计算为养老保险和医疗保险的实际缴费年限,累计缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄可以办理退休;医疗保险累计缴费年限达到规定的缴费年限,享受医保退休待遇。

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