发布时间:2020-01-14 15:04:30 文章来源:互联网
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  不承认就是不承认,无解。

  你要知道,现在社会能混到领导层的都是人精,哪个不是把“厚黑学”研究的烂熟于心的。

  一个单位里,总会有这样的人员框架:

  ①、会管人的,对上阿谀奉承,对下巧言令色的管理层;

  ②、能干事,但是比较“木讷”的实干员工;

  ③、不太能干事,但是会来事,会看领导颜色办事的职场万金油;

  ④、能力一般,又不会来事的普通员工,这类员工存在的价值就是“背锅”。

  不要试图和领导争论对错,在权力面前,一切条文规定都是浮云,因为领导就是政策的制定者,制定政策当然不是为了约束他们自己,一切都是为了管理约束员工的言行。

  就像我们在银行工作,客户经理发放贷款一样。

  对于一些常规性小额贷款、信用卡业务领导不会过问,按照政策规定办理就行;

  真正一些大额贷款或者大客户的贷款需求,贷与不贷、贷多少、利率多少往往就是领导一句话的事情。

  但是,问题来了:

  领导授意你做一笔贷款,你能让领导写个纸质的说明签字么?领导说这笔贷款你放心做,大胆做,出了问题他负责,等到真的贷款逾期了,你能拿这句话找领导说事么?

  相信是个有脑子的客户经理都不会这么傻的去和领导对峙吧?

  有没有证据不说,当你有这个做法的时候你的职业生涯也就终结了。。。

  有不良贷款,自己承担着,领导心里有数,在适当地时候在一些重要节点大部分领导都会适度考虑,大家都是心知肚明的,没必要说破。

另一视角

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