金融科技的年终奖之变：普降与“抱鸭蛋”

　　岁末年初，一提及年终奖，有人欢喜有人忧，金融科技行业尤是如此。从2016年年终奖傲视群雄、12倍月薪不稀奇，到2018年年终奖现断崖式“跳水”，再到如今一系列行业整顿和风险出清后，忙活了一年的“金融科技民工”，年终奖又能收获几成？北京商报记者调查了近30位包括持牌消费金融、第三方支付、金融科技To B、网贷借贷、行业等在内的业内人士，以期揭秘金融科技行业2019年的冷暖生态。

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　　行业年终奖普降

　　从调查总体结果来看，受大环境影响，2019年金融科技行业年终奖也有寒冬之势。截至目前，被调查群体中，超六成人员供职公司仍未公布年终奖；而在已公布的人员中，发放金额大多为1个月月薪或2倍月薪，对于年终奖金额，受访者中仅三成表示对年终奖数额满意，五成表示为一般，两成则直言对数额不满意。

　　金融科技行业过寒冬，身处在一线的员工感受颇深。具体来看，在网贷行业，受访人士大多出现减少或未公布年终奖计划的情况，仅有个别人员称跟去年相比没有变化。不过，身处在漩涡中的网贷行业，大多数业内人员已经表现出“佛系”心态，直言已经不对年终奖抱有期待。

　　支付行业同样不容乐观，一位来自于北京的支付机构从业人士直言，其所在的公司一直未曾发过年终奖，2019年同样没有收到，明年他也不会抱有期待。他直言，支付业务对于公司来说已经不是优先业务，2020年公司将更多地转向技术支持，不过对于新的一年盈利目标，他个人并不是很看好；此外，来自杭州的一支付机构同样指出，受大环境影响，公司业务下滑利润率下降，因此个人到手的年终奖减半。

　　而在2018年年终奖备受“艳羡”的行业，2019年也逐渐走向“理性化”。据北京一位行业从业人士称，该公司年终奖一方面受年终业绩和整体经济形势影响，另外一方面则看个人给公司贡献的价值，尽管暂未有年终奖具体细节，但鉴于个人2019年成长很快，对公司的价值大幅度上升，因此会期望有一个不错的年终奖。不过，一名来自杭州的从业人士则直言，“受大环境经济刺激影响，所在公司并未发放年终奖。”还有一来自上海的行业从业人士则指出，2019年年终奖还过得去，但2020年前途未卜。

　　不过，行业寒冬之下，也有暖流乍现，好消息主要来自持牌消费金融行业。北京商报记者注意到，在受访的人群中，大部分持牌消费金融机构、部分金融科技To B企业均称，受益于公司业绩良好，其个人2019年所得年终奖相较往年也有所提升。

　　零壹研究院院长于百程称，年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定，主要受所在公司业绩、个人贡献、人才制度等影响。2019年，在金融科技领域总体严监管，经济增速下滑，竞争压力加大等背景下，网贷、数据风控服务等相关领域不景气，消费金融公司等则发展势头良好。普遍来说，金融科技行业2019年的年终奖应该比2018年有所下降。