发布时间:2020-01-16 16:32:35 文章来源:互联网
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  首先我们和单位签订劳动合同,确定雇佣关系以后,企业就需要给我们购买社保,个人和单位共同缴费参保,其中单位负责主要保费缴纳,个人负责小部分保费缴纳,并且分别进入统筹社保账户和个人社保账户。其中医疗,养老,失业保险都是共同缴费参保,而生育保险和工伤保险则是企业全部负责保费。生育保险并入医疗保险以后,就是四险一金聊了
 
  为什么一件买了五险,还要再买大病医疗保险呢。首先我们的社保医疗保险解决的是,疾病和意外带来的大额损失报销问题,基本的医药和住院花费报销。保持个人和家庭财务稳定。医疗保险只是损失补偿保险,对于大病重疾来说,还是不够的,因为大病有5年康复期,你单靠医疗保险解决的是住院医药报销的问题,不能解决后续的康复期花费,大病医保就可以解决,算是医疗保险的额外补充,提升保障力度。而且单位强制购买也可以分摊保费,实际更划算,我们到了退休年龄职工医保返还的到个人医保账户的资金,也是要自动扣除大病医保缴费才返还回来的

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