发布时间:2020-01-22 15:17:09 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  一般来说我们的企业退休养老金是通过,参保职工社保获得的,我们和企业建立雇佣关系,企业就需要给我们买社保,企业和个人共同缴费,企业缴费部分进入养老统筹账户,个人缴费部分进入个人养老账户积累,只有到了退休年龄和员工辞职,企业才能合理合法,节约人力成本,不给我们买社保。
 
  一般来说企业都是通过五险一金实现我们的基础养老和健康保障问题。我们的社保只要参保满最低年限15年,就可以在退休年龄办理退休领取养老金。社保是职工主要和基础的养老金来源,而题主说的企业年金,则属于商业保险范畴,商业的年龄养老保险
 
  一般来说,国企和事业单位都会在社保的基础上,加上企业或者职业年金,来对员工的养老金做补充升级,都是通过企业和保险公司合作,建立这种企业年金保险账户,个人和企业一起缴费,对养老金做补充升级。而一些经营效益好的私企也会给员工办理企业年金,提升员工养老保障水平。这是一个企业福利,而社保是基础必备的养老保障

另一视角

换一换