发布时间:2020-02-02 15:56:13 文章来源:互联网
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  有这么个提法。
 
  “延迟退休”这一说法2015年由官方提出后,至今没有明确的实施方案。目前比较明晰的是,政策出台会采取渐进和弹性的方式。之所以如此,是因为延迟退与每个人的切身利益相关,不同群体、不同职业对延迟退休的感受均不同。
 
  这个道理好理解。
 
  延迟退休女性先行,确实有这么一个提法。而且这个提法,应当还是比较重要的提法。
 
  目前,中国男性的退休年龄是60岁,而女性的退休年龄则相对复杂些,有三类的退休年龄:城乡居民的女性退休年龄是60岁;女性城镇职工是50岁,女性干部是55岁。
 
  而对应的基本养老保险有两类:一是城镇职工基本养老保险制度,二是城乡居民基本养老保险制度。前者女性退休年龄早,而且养老金待遇相对高得多,当然平时的缴费也比居民保多得多。
 
  不仅男女退休年龄存在比较大的落差,而且女性因分属不同群体,彼此间有的退休年龄落差也较大。
 
  重新审视男女退休年龄,以及女性内部不同群体的退休年龄,有观点认为,这是制度设计的不公平。
 
  现在有一种建议是,先将男女的退休年龄统一到60岁,然后再同步逐进式延迟退休。这种建议的理由是,中国女性的平均预期寿命要比男性高出将近5岁,从这个角度看,男女退休年龄统一也是有根据,不会失却公平。
 
  还有一种建议是,退休年龄保护现状,在政策设计时,女性延长年限大于男性,最终统一男女退休年龄。
 
  有关研究报告显示,至2030年左右,中国的老年人口比例将达到30%左右。面对老龄化,中国采取延迟退休是必然的。不过,因为所处经济环境不同,灵活退休的呼声也很高。

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