2018退休工资5600在全国属于什么水平？-随便找财经网

　　老人们退休以后，也没什么可以关注的，大家最容易比较的就是退休工资都高低了。当然我们说退休工资也是不对的，应该叫做养老金，退休后没有工资待遇。养老金是养老保险基金发放给她们职工的退休生活保障待遇。有的老人说他退休后每月能拿5600元的养老金，这属于怎样的水平呢？

　　养老金水平究竟有多高？

　　实际上，2018年全国共有企业职工养老保险离退休人员11798万人，养老保险基金共支付了养老金待遇44645亿元，我们可以计算出人均养老保险基金待遇3153元每月。

　　不过这一部分待遇中，有一部分并不是按月发放的养老金。比如离世职工需要发放的丧葬费、一次性救济金抚恤金、供养亲属生活困难补助、没有领取完的个人账户养老金余额等等，另外一些地区的冬季取暖费、过节费、各种补贴补助待遇也是养老基金承担。

　　每月3153元的养老金待遇，还是机关事业单位和企业退休人员的所有待遇的平均值。2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。如果按照企业职工退休人员1亿人计算，平均月养老金待遇仅仅2880元。

　　北京市的养老待遇水平最高，按照2019年养老金调整方案公布的数据显示，2019年调整后北京市企业退休人员养老金水平是4157元每月。由于企业军转干部的养老金水平如果低于社会平均养老金水平，应当补齐至平均水平。因此，甘肃省2019年的平均养老金水平是2696元，福建省2018年只有2543元。

　　我父亲是机关事业单位普通办事员级退休人员，退休三年多了，现在养老金刚刚突破5000元。可以说，每月5600元的养老金待遇，能够超过90%的企业退休人员以及相当一部分的机关事业单位退休人员。

　　养老金调整的趋势

　　养老金的待遇的基本原则毕竟是多缴多得、长缴多得。目前按照最低基数缴费15年的退休人员，每月养老金只有800到1000元。但是，有的职工每月能领取五六千元的养老金。养老金差距会不会逐渐缩小呢？

　　近年来，我们国家每年都会对退休人员的养老金进行调整，调整的方式一般按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。定额调整采取的是全部增加相同钱数的方式，让大家公平增长养老金。挂钩调整分为按照缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩，仅对缴费年限相关，跟养老金水平高低也没有关系。倾斜调整一般是对70岁以上的高龄老人和艰苦边远地区进行倾斜照顾，也跟养老金水平无关。因此，每年养老金待遇水平越高的人群，养老金平调整的速度会越低。比如2019年山东省企业退休人员的养老金水平增长比例为5.47%，而机关事业单位增长比例仅有4%。养老金水平只有1000元的退休人员，每年增加的比例一般在8%~10%以上。

　　退休以后，随着养老金的不断调整，养老金的比例差距会越来越小。可能会有退休时的5~6倍的差距，慢慢缩小到2~3倍。这就是国家慢慢缩小养老金差距的方式，既考虑到了公平，又考虑到了多缴多得和长缴多得的待遇水平，还是相当科学的。

　　希望随着经济社会的发展，退休老人们的养老金水平越来越高，越来越平等。

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