发布时间:2020-02-07 16:11:54 文章来源:互联网
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  退休前6个月工资高低对退休金影响大妈?影响肯定不大甚至没有什么影响,下面和大家分享我的个人观点。
 
  养老金的高低主要取决于缴费年限的长短,缴费基数的高低、个人账户资金余额的多少,退休地上年度职工月平均工资的高低等。退休前6个月工资的高低基本上影响不到缴费基数的高低。现在缴纳养老保险,很多单位都是根据本单位上年度职工工资总额来作为单位的缴费基数,个人缴费按照上一年度本人实际工资的平均值来作为缴费基数,这样操作的好处是有利于每月的缴费不会产生变化,每月缴费基数不变化,退休前6个月的工资高低,对缴费基数就没有任何影响。但是有的地方是规定按照职工上一个月的工资基数来作为缴费基数,如果是这种缴费方式,退休前6个月的工资的高低,就会对缴费基数产生一定的影响,但是影响的幅度通过四舍五入以后,对养老金的影响也是比较小的,除非退休前6个月的工资变动比较大,比如成倍的变化,那多少还有点影响的。
 
  在养老金的计算中,分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看,是按照当地办理退休时上一年度职工月平均工资、本人平均缴费指数工资之和除以2,得出的平均值来作为计发基础养老金的计发基数,每缴费一年发给1%的基础养老金。这里的上年度职工月平均工资是一个固定值,只要在当地缴费,在当地办理退休,这个数值都是不会变化的,变化的是本人的平均缴费指数工资,平均缴费指数工资就是根据历年的缴费基数相加后得出的平均值,由于每年的缴费基数不一样,所以平均值是不一样的。如果退休前6个月的工资低相差不大,这一年的平均缴费指数变化不会很大,如果成倍的变化,那标志着退休这一年的缴费指数相对可能会提高,对养老金会有一点影响。
 
  至于个人账户养老金部分,如果退休前6个月的工资变化很大,但是单位是根据个人上一年度的本人实际工资的平均值来缴纳的,对于个人账户没有实质性的影响;如果用人单位是按照上个月实际工资来缴纳,每个月的工资不一样,缴费基数也会产生变化,如果变化比较小,对个人账户影响有限;如果退休前6个月的缴费指数变化很大,比如因为提拔等因素,缴费基数从60%变化到了300%,这时个人账户的资金变化也会比较大,这对个人账户养老金有一定的增加,但由于时间只有6个月,实质上的影响也是比较有限的。
 
  综上所述,退休前6个月工资高低,对缴费基数或是缴费指数的影响是非常有限的,如果采用的上年度职工平均实际工资来缴纳养老保险的完全没有影响的,临时不抱佛脚,到退休前几个月再去烧香,产生不了什么效果。

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