发布时间:2020-02-21 13:37:03 文章来源:互联网
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  在国企里,50多岁还在班长岗位的人还是不少的!

  刚毕业那时候,小雷觉得自己应该可以三年成为部门骨干,五年当个科室小领导,十年升任部门经理,最后成为高富帅,迎娶白富美!

  但是理想与现实总是有差距的!特别是在国企中!

  矜矜业业地在一个国企的市公司里干了两年以后,小雷成为部门骨干了,部门里重要的工作都少不了小雷的身影,加班加点也是家常便饭,连续几年的年终绩效都是优秀。

  而这么勤恳地干了四年以后,原本的科室领导提拔了,接他位置的人却不是小雷。

  接替担任科室领导的人是小龙,虽然小雷的工作能力比他强,但经不住小龙的背景牛呀,而且是非常牛的那种。小龙的亲戚是省公司的领导,上班第一天,就受到了市公司领导的亲切接见。

  而整个企业,不止小龙,还有好多的关系户,某某经理的侄子,某某局长的女儿。这些人有背景有关系,情商高工作能力也还可以。

  小雷不会走关系、不会拍马屁,只能努力工作熬资历,看看退休前能不能熬到一个科室小领导!

  所以,在国企里50多岁还在班长岗位的人是什么样的人?

  他们只是一群普通人,没有关系没有背景,曾经他们也怀揣梦想,以为认真工作就能得到重用,没想到现实却狠狠地给了他们一巴掌,告诉他们:“很多东西不是努力就能得到的!”。

  他们也是幸运者,因为在国企里还有很多人,50多岁依然只是一名普通的职工!

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