发布时间:2020-02-26 14:47:17 文章来源:互联网
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为何很多人认为销售出身的,比技术出身的更适合当老板?

  这个问题很难一概而论,销售和技术出身的人各有长处,我们熟知的腾讯集团总裁马化腾就是技术出身,而阿里集团主席马云就是偏营销的。事实上,目前很多大型公司都会分别配有销售、技术两名副总裁配合总裁开展具体工作,可以说销售和技术型老板各有千秋,下面我们来具体分析一下。

  一、销售型老板带队能力更强
 
  众所周知,销售的门槛低,淘汰率高,竞争极其激烈。而能够在众多销售中脱颖而出,成为企业的负责人,没有惊人的营销能力和带队能力是不可能的。销售常年在一线作战,积累了大量营销经验,纵使多年之后退居二线,进行企业的全局管理,其对市场的敏锐度、营销队伍的管理能力也不是常人可以比拟的。从企业角度出发,为股东获取最大利益永远是放在首位的,而销售型老板能够通过人员管理、资源调配等一系列措施为企业提供最有力的支持,促进企业的高速发展。
 
  二、技术型老板研发创新能力更强
 
  科技是第一生产力,而于企业而言,产品的研发和创新也是企业发展的基本条件。从这方面来说,长期从事技术研发工作的老板可能更为擅长。俗话说“酒香不怕巷子深”,如果一家企业的产品“鹤立鸡群”,那么自然是不愁销路的。技术型老板由于精通产品研发,能够把控产品创新升级的整个流程,提高企业产品的竞争力,这放在任何一家公司都是极为稀缺的能力。此外,技术性老板对客户的需求也是非常了解的,只有了解客户的真实需求,才能开发出适应市场的产品,从而从根本上提高企业的业绩。
 
  因此,销售和技术背景的老板各有千秋,还是要根据企业的实际情况来判断,要是企业科研能力强,市场能力薄弱,那么销售型老板或许会是更好的选择,反之亦然。

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