疫情过后，体制内工作会更抢手吗？未来社会各阶层会加速流动吗？-随便找财经网

　　疫情结束之后，体制内工作会不会更抢手，其实在没有爆发疫情之前，体质内的工作也是很抢手的，很多人认为体制内工作沉闷，乏味，一眼望到老，只是稳定，福利待遇好，旱涝保收而已。但现实是，每年公务员考试的录取比例都是超低的，竞争压力非常大，想进入体制内的人数不胜数，只是没那么多名额供应罢了。这次疫情更加深刻的暴露了普通企业存在的各种不确定性，这可能会让体制内体制外工作的争论又一次被推到台前，但体制内工作的抢手即便没有疫情也是不争的事实。

　　这次疫情，出乎人意料的是，很多企业面对停工居然如此脆弱

　　可能中国大部分在今年过春节回家的路上都不会想到，自己在未来的一个多月的时间内，可能面临失业，返程困难，在家躺着发呆和巨大的经济压力。但一场突如其来的疫情却把很多人，很多企业打入了非常艰难且尴尬的境地，为了做好防控不发生更悲惨的后果，很多企业可能面临了成立以来时间最长的停工，现金流压力巨大且预后形式不佳。于是倒闭、裁员、宣布降薪、减薪的企业不在少数，一时间受到波及的人数众多，在这种情况下，体制内工作的优势凸显，站在树下好乘凉，体制内工作的收入由国家提供保障，自然是不用担心的。而企业员工，即便目前没有被裁员或告知公司窘境，每天也是人心惶惶。

　　体制内的工作是一直很抢手，疫情只是加深了人们对于这些工作的羡慕程度

　　其实疫情不会使体制内的工作变得更抢手，因为体制内的工作一直就非常抢手，每年报考公务员的人非常多，但录取率却非常低，国家的体制内工作当然要选拔优秀人才，这也是一个刚性门槛。当一件事有太多人去做，就必然会让很多也想去做但还在观望的人出现抑制心里，知道竞争压力太大，大概率会无功而返，所以选择不去参与，但这并不代表本身不想参与。反而因为此次疫情，会加剧人们对体制内工作的羡慕程度，但会不会爆发公务员考试报考人数的剧增，这并不一定。

　　疫情只会继续降低阶层流动性

　　面对疫情，最着急的，其实是那些小康和中产家庭，收入来源相对单一，虽然收入尚可但同样背负着不轻的贷款压力，对生活品质有一定要求，需要稳定的收入来维持。这样的家庭，虽然看似光鲜，但不一定有太多积蓄，大部分的资产在不动产上面，因为自己的刚需还不能变现。所有的生活水平都依靠相对稳定且较高的收入来维持，一旦工作发生巨大的动荡，很可能非常焦虑，一下就失去方向。

　　真正的富人，因为资产配置相对合理，往往不再依靠单一收入来源维持自己的收入和生活，所以疫情反而对他们影响比较小，即便收益收到损失也只是部分收益，且过度起来并不困难。

　　而对于中低收入者来说，原本过的也是不富裕的日子，其实勒紧裤腰带本就是常态，而且相对做的工作都是比较基础的行业，反而受冲击不大，比如生产制造业，快递物流，超市等，在疫情期间都是正常运转的保障性行业，反而受冲击小。

　　所以，这场疫情非但不会加速阶层的流动性，相反还可能进一步降低本就不怎么流动的阶层，因为中产阶级面临的困难最大，问题最多，使得本就狭窄的阶层跃升可能性进一步被降低了。

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