发布时间:2020-03-03 11:57:04 文章来源:互联网
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公司以疫情为由无限期停业,变相裁员怎么办?

  公司以疫情为由无限期停业,变相裁员,我认为可以理解。

  现在是什么时候?就在春节前,大家还高高兴兴地回家过年,有谁知道这个年过得这么漫长和惊心动魄?
 
  疫情它对于我们绝大多数人来说,就是一个意外。但是这个意外太大了。
 
  小微企业和个体工商户,小微企业主停业关门的很多,现在您去大街上走走,
 
  看看有多少门面没有开业的?要知道门市房的租金很贵的,
 
  租金还在照常算(有几个能减免的呢?人房东不也得过日子吗),如果店铺里还有雇员工的话,想想看,店里不营业,员工工资照常,一天不开门营业得亏损多少钱?
 
  我想,公司本来是想要好好经营的,任何一个老板,
 
  都不会希望自己的公司无限期停业,你要是老板,你希望吗?
 
  之所以现在要裁员,要无限期停业,也是迫不得已的事儿。
 
  现在如果强行留在公司,人家公司都不营业了,咱在那算怎么回事儿呢?
 
  再说,就算是留下了,公司发展不景气,工资怎么给你开?
 
  难道要老板自己掏腰包开资吗?他的钱又从哪来呢?
 
  公司现在是有难了,无力养活更多的人,人家不是特意不要你。
 
  所以,我建议您别纠结了,听从公司安排是最好的选择。赶紧想办法谋下一个职业去,好好想想以后应该怎么办。

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