发布时间:2020-03-04 15:35:24 文章来源:互联网
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  其实起不到任何作用,虽然都叫工会,但就目前而言我国的工会除了组织组织活动,偶尔发发东西以外,其实什么作用都起不到,国企和机关不会轻易触犯劳动法动用不到工会,外企在中国相对规范怕惹事也不必说,对于广大民营企业来说,工会主席都跟老板穿一条裤子,能起什么作用?

  为什么很多西方国家工会如此强势

  要谈工会的问题,首先得知道工会是干嘛的,本质上工会是职工自愿发起的工人组织,代表广大工人阶级的利益,并依法维护职工的合法权益。说到底工会是一个源于工人内部,由工人构成,为工人说话的组织。

  大部分资本主义国家,其实并不排斥资本本身在社会中的价值和利弊,剥削工人的剩余价值就是资本的本质,所以为了对抗过度剥削和欺压,工会起到一个平衡的作用。而且由于提倡自由化,西方国家经常出现因为工人不满意而引发的游行和罢工,可以这么说,在维护权益这件事上,西方人是丝毫不含糊的。而这一切的核心本质是什么,就是在保障企业利益的同时维护工人的利益。

  在我国为什么工会形同虚设

  其实就我国而言,导致今天工会形同虚设的主要原因来源于宏观发展的需要。我国改革开放以来,经济快速发展,期间面临的各种挑战层出不穷,我们都知道有很长一段时间,我国是全世界的加工厂,低廉的劳动力让中国制造成为全球的标志,在如此薄利的情况下,工厂想要赚钱,贸易想要赚钱,国家想要经济增长,那么开足马力拼命干就成了一件自然而然的事。

  其实直至今日,我国那么多企业提倡996,也是如此,中国能够在这么短的时间内跃居全球第二大经济体,现在的经济体量足以影响全球,500强公司越来越多的核心原因是什么?靠的就是勤劳,就是拼了命的干,别管是主动的还是被动的,反正结果就是如此。以中国人的劳动时长和工作强度放在欧外,人们恐怕在就闹上天了。

  而被剥削最严重的私营企业,恰恰是我国经济总量80%的来源,在这么个大的趋势和环境下,工会如果如同欧外一样,我们怎么发展?怎么增长?

  其实以目前我国的劳动环境而言,是在经历一个过渡阶段

  因为我们起步晚,所以必须要依靠一个时期的非常手段拼命博发展,我国改革开放40年,想要追赶欧外的发达国家就不可能走一步一回头,这是整体发展的大方针所需。所以无论是劳动法还是工会,都多少有些形同虚设的意味,太紧了企业受不了影响经济发展,太松了员工收不了过渡消极。但显然,目前我国的政策还是偏松的,毕竟依然还在快速发展阶段,毕竟即便这样,我们还是没能实现全民脱贫。

  对于国家而言,先发展再治理是惯用套路,正如最早工业快速发展的阶段,伦敦被污染成了雾都一样,先发展再治理是所有国家都在走的路,西方国家看到我们的快速发展一直在诟病我国的污染、、民主等问题,无所不用其极的找茬碰瓷,目的就是想耽误我国的发展,因为他们感觉到了前所未有的危机。就像一个天天抄你作业的同学有一天成绩突然超过你了,你肯定要觉得哪里不对。

  所以,当我国实现了全面的富裕,人均GDP赶上欧外发达国家的时候,才是时候真的改善各项制度的推行和规范各种规则的时候。

  就像现在的老人说年轻人没挨过饿没吃过苦一样,那一代人经历了国家的困难,经历了饥荒和贫穷。我们这一代人经历了国家的巨变,经历了经济的快速腾飞,而这一切是每一个人一砖一瓦搭建的,是每个人每天的辛勤工作创造的。在不同的时代,为了配合时代的需要,人们肯定会在某些方面付出的多一些,同时也在某些方面收获的多一些,不要去谈什么为后人造福,那只是一种外好的期盼,其实历史的车轮从来没停下来过,不同时代的人只是也只能顺应时代罢了。

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