发布时间:2020-03-04 15:35:24 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  你清醒一点啊!

  如果只是看工资待遇,肯定不能去。如果因为人情,更不能去。

  我们大多数人上班就是为了挣钱,幸福一点的人会通过做自己喜欢的工作挣钱。

  职场上的情谊,只是你工作做的好的一个自然结果,一个附属品。

  过去之后,一旦你工作做不好,你和你前总经理的关系会很尴尬,他会后悔把你招进来,你也很后悔跳槽过去。

  更何况,给你的工资又比现在低,这是什么逻辑?

  即便你觉得这个公司、岗位很有潜力,短期内可以接受比之前的工资待遇低,如果是长期呢?

  比如半年一年都是这个现状,这些累积起来的损失,你一定会有情绪甚至怨恨。

  到那个时候,你自己才是造成这一切的主要负责人,所以选择之前谨慎,再谨慎。

  能和前同事成为朋友,偶尔见面吃顿饭,分享一下工作感受,或者共同探讨一下,是很好的。

  换一个环境,你们继续做同事,关系总会发生变化。

  如果你心里有某种执念,也许是这个公司让你很向往,或者前总经理让你特别欣赏,你觉得他非常靠谱,想一直跟着他,建议你再观察一段时间,搞清楚他们公司的运营和盈利模式。

  毕竟你现在400人的公司担任中层,也是一个不错的管理层。

  2020年,不要轻易丢掉目前的工作。

  除非你想去的这个公司或岗位让你足够放心,至少比目前的薪资待遇要好,甚至要高出百分之多少的比例才可以去,不然你上班就是为了少挣钱吗?

另一视角

换一换