发布时间:2020-03-05 15:19:09 文章来源:互联网
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  是的,这样做能让你少一些是非。

  职场5年,我亲眼见过因为高调被整得很惨的人。

  之前在一家大型互联网公司时,我领导是一位94年小伙,能力很强,也很有魄力。

  有一次,他通过预算,提出减少广告投放和客户流量。因为马上过年了,这期间业务激增,大家根本没有心情做好,等年后再加大投放量。

  他就和领导这样建议,我们都觉得他考虑事情会往前多看两步。

  但大领导不是这么想的啊。

  因为大领导背着更高的KPI,不管过什么节日,他都要按时甚至超额完成目标。

  所以大领导听了94年小伙的提议之后,没说什么,但是下一次竞选名单出来时,没有94年小伙的名字。

  我当时特别不理解,为什么那么大的一个公司可以直接这样呢?为什么容不下不一样的声音呢?

  这个94年领导的提议确实很受大家欢迎,但他没有站在大领导的立场上考虑,让对方认为这是在拉低自己的KPI,动机有问题。

  现在我们项目负责人还是会问,你们对这个数据、活动都有什么看法吗?都可以提出来。

  “我们没有什么看法。”

  因为大家都沉默了,先做好自己的事情最重要。

另一视角

换一换