发布时间:2020-03-06 16:48:35 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  受到新型冠状病毒的影响,今年年初各行各业都不太好过,至今为止仍然有不少企业仍然没有得到复工,所以今年的很多企业预计营业收入都有可能逐渐下降,而员工的工资收入也有可能受到一定的影响。

  而为了帮企业度过疫情这个难关,财政部又推出了一系列优惠政策,比如出台了社会保险费减免政策,实施企业养老、失业、工伤三项社会保险阶段性降费,预计2020年可以减轻企业负担5100多亿元;除此之外,财政部还指导地方在确保医保基金长期可持续的情况下,减征部分职工医保单位缴费,这又可以减轻企业负担约1500亿元,通过这一系列的降费措施后,预计2020年企业可以少缴纳6600亿元的社保。

  看到这估计那些退休老人可能会关心今年的退休工资会不会受到影响,今年的退休工资还能延续前几年那样保持增长吗?

  想要回答这个问题,我们就先来了解一下我国退休工资的调整机制。

  我国退休工资是涨是跌关键要看两个核心数据,第1是上年度社会平均工资水平,第2个是上年度物价上涨水平。这意味着2020年退休工资的调整,主要参考的是2019年的社会平均工资水平和物价水平。

  而从2019年我国社会平均工资以及物价水平数据来看,这两者都处于增长状态,预计2019年我国的社会平均工资至少增幅达到7%以上;而受到猪肉价格上涨等因素的影响,2019年社会物价水平也相对比较高,预计全年CPI涨幅有可能达到3%左右。所以从2019年的社会平均工资以及物价这两个指标数据来看,2020年退休金上调基本上是没有多大问题的。

  可能很多人担心企业在职员工工资受到影响,而且企业缴纳社保减少之后会影响到退休人员的工资,其实这个担心也没有必要。

  因为退休人员工资是由社保基金统一发放的,而目前我国社保基金的余额是比较充足的,截止2019年底,全国企业职工基本养老保险基金累计结余已经超过5万亿元,这个余额还是非常充足的。

  除了社保基金余额充足之外,我国每年的社保还会有财政补贴,此外还有国有企业利润的划转。比如截止2019年底,中央层面已经完成4批81家中央企业和中央金融机构国有资本的划转工作,划转的国有资本就达到了1.3万亿元。

  可见目前我国有足够多的渠道,足够多的金额来支付退休人员的基本养老金,所以即便减免部分企业的社保缴费,也不会影响2020年退休工资的增长。

  不过按照2020年社会经济发展情况以及社会平均工资来推算,预计2021年退休金调整有可能会有所收窄,可能不会像过去几年一直保持每年5%以上的增速。

另一视角

换一换