发布时间:2020-03-13 16:21:34 文章来源:互联网
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  一般企业能将五险一金交齐就已经很好了,还哪有企业年金哦?问这问题的人一般要么是在国企,要么是在事业单位,“饱汉子不知饿汉子饥呀”。年金就是完全完完全全的隐形福利,绝大多数民营企业哪有这福利啊?

  在退休后领取的养老金是由社保部门收取管理和发放的,这这称之为基础养老金。而企业年金一般来说是有保险公司或者其他金融机构来进行管理,可以称之为补充养老金。在我国已经出了企业年金的管理办法,但目前企业年金还是各个企业可以自己选择缴纳不缴纳,他同员工社保缴纳的强制性可完全不一样。

  目前国内一共批准了20家机构可以承办企业年金,发展的速度也很快。但现在哪些机构会为员工缴纳企业年金呢?一般来说只有国企,央企,事业单位以及一些待遇比较好的外资企业和民营企业在缴纳。

  企业年金最大的优势就在于它可以在个人收入税前抵扣,也就是说交付企业年金的钱,是不纳入个税征收范围的,是免个税的收入。但是企业年金是一个非常长的存入,一般来说要到退休后才能拿到。这期间这20家机构会做经营,其中的部分收益也分配给账户所有人,但其实企业收益率都比较低,可能还追不上定期存款,可以这么说,它属于一种强制长期低息储蓄。

  那么企业年金的提取要求是如何?要领取企业年金,要满足以下条件之一:1.退休:职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可领取企业年金;2.出国定居:职工出境定居的,可一次性领取企业年金;3.死亡:职工或退休人员死亡的,其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;4.提前退休:因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休,可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。

  所以目前绝大多数职工账户中是没有企业年金的,他也不是法律强制要求交纳的。大多数人退休后还是只能依靠自己的积蓄加上养老金渡日。这样大家就明白了,很多人现在在退休后发现同其他人的退休金相距甚远。

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