发布时间:2020-03-15 20:03:22 文章来源:互联网
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  不会的,明年修改退休年龄政策是没有可能性的。
 
  我们先来看一下目前的灵活就业人员的退休政策,对于男性来说,不管你是在职工,还是灵活就业人员参保,退休年龄都是60岁退休。
 
  而对于女性灵活就业人员来说,退休年龄是现在55岁,这跟企业女职工退休年龄50岁,是有差别的,女性灵活就业人员的退休年龄要比企业女职工要晚五年。
 
  所以有些人觉得女性灵活,就业人员也应该跟企业女职工一样,是50岁退休。
 
  尽管有这样的诉求存在,但是从目前来,明年女性灵活就业人员50岁退休的可能性是不大的。
 
  因为现在的大趋势是延迟退休,人社部这两年在回复议案提案的时候,曾经多次表示,不会新开提前退休的口子。
 
  而且人社部早就从2013年开始研究渐进式延迟退休的政策,随着人口老龄化的加剧,人口抚养比不断下降,养老金的运营压力加大,延迟退休年龄是必然的选择。
 
  但人社部在2019年的时候也表示,延迟退休,会充分考虑社会的接受程度和中国的国情,稳妥推进。
 
  所以短期来看,明年退休年龄政策修改的可能性几乎是没有了。
 
  需要注意的,现在女性灵活就业人员退休年龄并非是全国统一的55岁,个别地区由于历史性的原因,依然维持了50岁退休的政策。
 
  目前已知的地区包括山东青岛,四川,这些地方的女性灵活就业人员是可以50岁退休的。
 
  所以目前可以50岁退休的地方,明年政策也会依然维持女性灵活就业人员50岁退休。
 
  其实女性灵活就业人员晚五年退休,养老金是会更高一些,因为适用的养老金计算办法是一样的,而晚五年退休,当地平均工资水平上涨了五年,基数会更高,缴费年限也会多五年,因此,养老金待遇会多出不少钱,当然,前提是在缴费一样的情况下。
 
  种种迹象来看,所以明年退休政策依然不会修改,你需要做好准备,最好在退休前缴费满15年以上的。

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