发布时间:2020-03-25 16:53:22 文章来源:互联网
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  我国目前对于退休年龄的规定是男性60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,可以看到男性和女性之间退休年龄的差别还是比较明显的,两者相差了5-10岁。

  目前我国的退休年龄的确定,是根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》中的相关规定,而这也是符合当时的社会背景的。

  在70年代,大部分人的观念还是“男主外,女主内”。女性应该将更多的精力放在家庭上,早点退休就可以有更多的时间照顾家庭。

  同时,当时我国的经济水平较差,一份可以退休的工作还是比较稀缺的,女性早点退休也可以空出更多的工作岗位,减少就业压力。

  而从生理因素上,那个年代的工作主要是体力劳动。而在体力方面,女性整体上是不如男性的。而随着年龄增长体力不断下降,很多女性在后期是无法符合工作需要的。

  所以,那个年代的女性更早退休是符合社会发展需要的。

  但是,随着社会的不断进步,男女不同龄退休已经变成了社会发展的阻力。

  现代人的观念是“男女平等”,退休年龄差异化对于女性来说是不公平的。

  这种差异性的退休让很多女性正值事业高峰期的时候就不得不离开工作岗位,导致事业中断,同时影响到她们退休后的待遇。

  而对于国家来说,女性低龄退休导致人力资源没有得到有效的利用,而且延迟女性退休年龄是提高养老金收入的一种非常有效的举措,可以弥补了当前养老金的缺口。

  目前,国家正在研究延迟退休政策,其中“男女同龄退休”就是其中非常重要的一点,相信未来男性和女性的退休年龄会是一样的。

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