发布时间:2020-03-25 16:49:29 文章来源:互联网
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  离职在当今社会已经变成了一件很正常的事情,但是离职以后,如果不能处理好五险一金,那么还是会带来一些麻烦的!

  我们常说的“五险”就是指社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,而“一金”就是指住房公积金。

  五险一金停缴后,会带来哪些影响,小雷一个个为大家分析一下:

  一、养老保险

  养老保险的缴纳,主要是影响退休的办理以及养老金的高低。

  目前我国法律规定,必须缴纳15年的养老保险才能办理退休。如果到达退休年龄后养老保险缴纳年限不足15年,那就必须延长缴费至满15年才能办理退休。

  其次,我国的养老金计算原则是“长缴多得”,养老保险缴纳越长,那么同等情况下退休以后的养老金会越高。

  二、医疗保险

  医疗保险的停缴,对于个人的影响是更加直接的!

  比如福建省福州市的规定是:

  医保缴纳中断时间超过3个月的,断保期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。

  重新参保时,如果愿意补缴期间费用,那么在补缴后12个月内,由统筹基金支付的待遇按照正常参保最高支付限额的50%标准执行;

  如果不愿意补缴费用的,在重新参保缴费24个月内,那么在补缴后24个月内,由统筹基金支付的待遇按照正常参保最高支付限额的50%标准执行。

  也就是医保断保后,不能用医保卡,同无法进行报销,要是这时候生病住院就比较麻烦了!

  同时职工医疗保险缴纳够一定的年数,才可以在退休的时候享受到医疗保险的待遇,福州的规定是必须缴费25年。

  三、失业保险

  失业保险必须缴费满1年才能够领取失业金,同时缴费时间越长,能够领取失业金的时间也越久,不过各个地方的具体规定可能会有不同。

  福建省的规定是,累计缴费时间每满一年领取二个月失业保险金,最长期限为二十四个月。

  同时缴费年限还会影响失业金的发放标准:

  累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放;

  累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;

  累计缴费时间满二十年以上的,按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。

  四、工伤保险

  缴纳工伤保险,才可以报销治疗工伤就医所需的交通、食宿费用;职工因工致残,可以享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金;因工死亡职工,其近亲属可以享受供养亲属抚恤金。

  五、生育保险

  女职工缴纳生育保险,才可以享受产假,并且在法定产假期间,由生育保险基金按月支付生育津贴,还可以报销生育的相关医疗费用。

  而男职工参加生育保险,如果配偶是无业人员,那么可以由男职工向所参保社保经办机构提出申请,按相关标准享受生育保险待遇。

  六、住房公积金

  住房公积金的停缴,会直接影响到购房时住房公积金贷款的办理。

  大部分地方都要求申请住房公积金贷款时,前12个月按月足额缴存住房公积金。如果一段时间没有缴费,那么就相当于中断了,需要重新缴费12个月。

  同时,一些地方政府的落户政策也是和社保有关的,比如要求近期6个月的社保是连续正常缴纳的,那么社保停缴是肯定有影响的。

  所以,离职后社保和公积金没有继续缴纳肯定对于生活是有一定影响的,而且这个时间越长,影响就越大!

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