关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？-随便找财经网

　　关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？其实只要达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限，在达到退休条件当月，按照社保部门提供的办理流程，按时提交相关资料，一般都能顺利办理退休。其注意事项包括了八个方面的主要内容：

　　第一，必须要满足退休条件才能按时办理退休。

　　目前我国的退休条件，主要就是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险最低缴费年限达到15年。同时满足这两个条件就可以去参保地的社保部门办理退休手续。法定的退休年龄是指男职工或是男干部年满60周岁；女职工年满50周岁；女干部或是女性灵活就业人员年满55周岁；特殊工种年限男职工55周岁，女职工45周岁；因病或是非因公致残经医疗机构鉴定丧失劳动能力的，男职工50周岁，女职工45周岁。只有在符合这些条件后，养老保险缴费在15年或是15年以上，才能顺利办理退休。

　　第二，注意办理退休地的选择。

　　办理退休，特别是对于那些有多地缴费的朋友，一定要按照国办发(2009）66号文件的精神，选择好退休地，只能在一个缴费地办理退休。一般有两个标准，即主要看户籍地或是养老保险基本账户所在地。养老保险关系在户籍地并缴费满15年的，在户籍所在地办理退休；养老保险关系不在户籍所在地，在养老保险缴满10年的地方办理退休，其他地方的养老保险转移归集到退休地；养老保险关系所在地缴费不满10年的，累计缴费年限达到15年的，转回上一个缴费满10年的地方办理退休；每个地方养老保险缴费都不满10年的，累计缴费年限达到15的，转回户籍所在地办理退休。

　　第三，具有视同缴费年限的人员，办理退休时需要个人人事档案。

　　在办理退休时，如果需要对视同缴费进行认定的，必须要提交个人人事档案，在国有企业、机关事业单位工作的人员，建立了个人人事档案的，一般都需要提交个人人事档案，如果属于民营企业、灵活就业等人员，具有视同缴费年限的，同样需要提交个人人事档案；没有视同缴费年限，全部为实际缴费年限的人员，不需要个人人事档案。

　　第四，既有单位缴费又有灵活就业人员缴费的女性退休年龄的界定。

　　既有单位缴费，又有灵活就业人员缴费的女性人员，如果单位缴费累积超过10年，或是在1996年1月之前参保的女性灵活就业人员，可以在50周岁办理退休；在单位缴费不足10年，后按灵活就业人员缴费的女性人员，需要55周岁才能办理退休。

　　第五，办理退休手续的地点。

　　单位职工由用人单位协助办理，在各区县所在的社保局办理退休；灵活就业人员和参加城乡居民养老保险的人员，在户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理退休。

　　第六，档案找不到或是档案不齐的这么办。

　　对于档案不齐的，或是资料不完整，或是个人档案丢失的，需要提供相关历史资料或是辅助资料来证明，比如到单位档案室或是县级档案馆复印单位档案中，与自己有关的内容，复印后需要加盖档案管理部门的鲜章才能有效，新开的各类证明是没有效力的，一般社保部门不会采信。

　　第七，仔细核对需要自己签字确认的资料。

　　办理退休时，需要自己签字确认的资料主要包括缴费年限的核对，在缴费年限核对时特别要注意视同缴费年限的核对，有异议的要及时向社保部门提出，并提供相应的补充资料；对养老金计算表的核对，这是今后养老金计发的主要依据，发现计算错误或是少计算的，要及时提出，并在重新计算后再签字确认。

　　第八，办理退休后的第二年要按时办理退休生存认证。

　　办理退休生存认证，这是社保局核对退休人员是否还健在的主要措施，现在基本上全国所有的社保网点，都可以办理。如果在户籍所在地，可以在户籍所在地的任何一个乡镇或是街道社保所办理人脸识别或是指纹认证，在异地办理退休的，也可以在居住地所在地的联网的乡镇或是街道社保所进行认定，大部分地方都可以在网上进行认证。

　　综上所述，在办理退休和领取养老金时，列举了八大注意事项，有的人全部需要注意，有的人可以能需要全部注意，应该是对办理退休的人员是很有帮助的，建议大家保存或是收藏。

相关文章推荐