发布时间:2020-03-27 16:09:22 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

一个人能力很强,但可就因为学历不是全日制文凭而被拒之门外,如何看待这种现象?

  一个人工作能力很强,但是因为学历不高,而被拒之门外,这在现实生活中一定是存在的,必定企业在选人用人要求上不同,但是,如果是会用人的老板,绝对不会因为学历的限制而这么做的。

  广告大师大卫.奥格威曾经说过,他的用人标准,看中就是能力,哪怕这个人脾气不好,但是足够优秀,他都会选择,而这一项标准,可能在很多人看来不可思议。

  如果你仔细去看,很多人都学历不高,特别是现在很多行业大佬,不是高学历的彼彼皆是,那么你说他的成就是因为学历吗?肯定不是。

  特别是很多创业的人,他们经历了创业的难,而且自己有所成就之后,他就更愿意惜才,愿意去重用一些有才华有能力的人。

  如果一个公司在选择人才的时候,只看中的是人的学历,这不会是一件好事情,学历不等于能力,很多时候,公司的发展,除了团队协作分工,还来自每一个人才华和创意,另外高学历不代表高素质,高学历不代表高能力,重要的是这份工作,对于这个人来说,他能为你创造多少价值,如果单看学历,那么这一定是用人的一种误区。

  当然,一个人,也不能因为学历低,就不思进取,或者是不去学习改变,如果碰到喜欢的工作,一定要边学习边成长,既能提升自己的能力,也让自己不会因为学历的限制,而成为进步的阻碍。

另一视角

换一换