发布时间:2020-03-27 16:20:25 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  我给你说说我经验,遇到这样的问题,我先要想一下,我能得到什么,比如领导的赏识,更大的提升空间,更多的薪资报酬,避免了与新领导出现矛盾的可能,一定是先穷举,把能想到的都在本子上列出来。再把坏处也一个个列出来,比如离家远,不想面对新挑战,不看好现任领导。全罗列出来之后,然后给自己制定三种方案,1,积极应对;2,中间应对,3,保守应对,然后选一种,就行了。比如说,我考虑好了,不去。那么积极的应对就是,和领导说,我不去了,因为我想在这个岗位上做,日后还能在往上升。这种话说出去,领导不会当你自己的发展之路。中策应对就是,和领导说,我不去,因为有困难,巴拉巴拉,让领导知道你的心思,他能解决他解决,它不能,或者不想,也就不会强求了。3.保守应对,告诉领导,去不去无所谓,都可以,但去了得比现在更好,虽然让领导感觉太现实,但也没什么坏处。

另一视角

换一换