发布时间:2020-03-30 17:25:25 文章来源:互联网
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  在原单位可以按特殊工种退休,不退会有什么后果?这需要根据单位和个人的实际情况来确定,如果单位需要本人也愿意的,可以选择按照特殊工种提前退休,也可以选择按时办理退休,下面和大家分享我的个人观点。
 
  特殊工种提前办理退休,主要是指从事井下作业、高温高空作业、有毒有害等工作岗位,达到国家规定的特殊工种工作年限,所在单位属于国有企业或是国有控股企业、集体企业,并属于劳动行政部门认定为具有特殊工种工作岗位,特殊工种工作岗位落实到具体员工名单,并报经社保部门备案,每年进行核查属实的人员。凡是符合特殊工种工作年限办理提前退休的人员,男职工为55周岁,女职工为45周岁,养老保险最低缴费年限达到15年,方可提前办理退休。办理特殊工种提前退休的人员,分为如下三种情况:
 
  一是属于经济效益比较好的国有企业的在岗职工。一直在国有企业工作,并具有特殊工种工作年限的人员,如果符合提前办理退休的条件,可以自由选择按照特殊工种提前办理退休,也可以选择按照按照正常的退休年龄办理退休。根据我了解的情况,由于国有企业工作稳定,收入稳定,对于很多效益好的企业,具有特殊工种工作年限的职工是不愿意提前办理退休的,因为很多单位都规定,办理提前退休后,单位不会返聘,这样对于55岁的男职工,45岁的女职工,退休后如果不能重新找一份工作,失落感比较大,加之提前5年办理退休,养老金与在职时工作相比,要低于一千多元甚至两千元左右。属于这种情况不愿意提前办理退休,而且用人单位也需要的,可以不提前办理退休。
 
  二是经济效益不好,富余人员比较多的国有企业在岗职工。如果单位人员比较富余,单位效益比较差的,一般单位都会动员符合提前办理退休的特殊工种工作岗位的人员,提前办理退休,以减轻单位的人员负担和经济负担。如果本人不愿意办理提前退休,单位可能会采取不提供工作岗位,不为其缴纳社保等方式,迫使员工提前办理退休。其实对于效益不好的单位,提前办理退休也是一种比较好的选择,提前办理退休后,也有可能重新找到一份返聘的工作,对员工对单位都是有好处的。
 
  三是在国有企业工作,从事过特殊工种并且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限,后来辞职离职到其他企业工作的人员。对于这部分人员,一般都会提前办理退休。办理退休后,可以领一份社保的养老金,同时所在单位由于不属于国有企业,可以对提前办理退休的职工进行返聘,返聘后单位可以不再缴纳社保,既节约了人力资源成本,职工也可以有双份的收入,这对单位和职工本人都是双赢的。
 
  那么符合特殊工种提前办理退休条件的人员,是提前办理提前退休好还是正常办理退休好呢?这主要还是要根据单位的实际和本人的实际来分析。正如上面所说的,如果是效益比较好的国有企业,当然还是按照正常的退休年龄办理退休比较好,毕竟在职时的工作一般情况下都要高于养老金,而且要多5年的缴费年限,5年后的职工社会平均工资要高于5年前的职工社会平均工资,再加上还要多缴纳5年的住房公积金,这些都是实实在在的收入;虽然提前5年退休可以享受4年的养老金调整,但是全面进行比较,还是推后5年办理退休比较划算;但是对于经济效益不好的国有企业,或是从国有企业离职到其他其他企业工作的职工,还是按照特殊工种提前5年办理退休比较好,除了能够领取养老金以外,用人单位还可以返聘,双份的收入还是比较理想的。
 
  综上所述,在原单位可以按照特殊工种提前退休,如果不退是否有影响主要根据单位和本人的实际情况来决定,如果单位要求按照特殊工作提前退休的,不退的单位可以动员办理,本人不办理单位也会有办法的,让你在单位无法享受相关的待遇;如果单位需要,本人也愿意的,不办理是没有任何影响的。

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