发布时间:2020-03-30 17:27:40 文章来源:互联网
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  这确实是体制内不少单位都存在的一个问题,忙的人忙死,闲的人闲死!

  体制内的单位因为其特殊性,只要没有犯大错,一般是不能开除职工的。

  所以一些老油条仗着资历深、脸皮厚,秉着“不懂做、学不会、做不来”的原则,把领导分配的大部分工作堂而皇之地全给推了,而领导一般也拿他们没什么很好的办法。

  那么这些被推的工作,顺其自然地就分配到单位的年轻人或者老实人头上。而体制内本来就没有说某项工作一定是谁做的,领导说是谁的工作就是谁的工作。

  其实工作多做一些也累不死人,但是当自己从早忙到晚,期待着领导说的“好好干,好好表现,组织一定会看到的!”这句话兑现的时候,却发现评先选优、提拔晋升总没自己的份,人的心理肯定是会失衡的,自然会冒出想要推工作的想法。

  而推工作其实也不是什么难事,最重要的一点就是脸皮要厚!

  当着领导的面,敢说出这份工作自己不会做,即便领导劈头盖脸骂下来,能顶得住。

  如果领导一定要压下来,那么能拖则拖,偶尔再出点小错,久而久之,领导自然不会再把工作派给你了。

  而这也是很多单位里的老油条的做法,他们中很多其实曾经也是爱岗敬业的好青年,但经历了一些事情之后,才变成现在的样子。

  所以,如果选择这一条路,那么这些老油条就是未来的你。同时这也意味着除非你的关系够强,否则你的仕途之路基本就断了!

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