发布时间:2020-03-31 13:07:01 文章来源:互联网
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  我之前呆在的一家公司就是这样,每天至少开一次会,大多是在早上。要是哪天领导太忙,下午或晚上也会补上。

  有一段时间,我特别不理解甚至不屑于这件事,反正每天也就对一下数据,甚至领导说的话都差不多,实在没意思。

  所以,我心里就松懈了。

  晨会每天照旧,但在我心里,它好似不存在了。

  结果,不到一个月,我就感受到自己的变化:

  工作开始不那么认真了,而且上午的效率特别低。我静下来好好回想了一下前后的变化,不把晨会当回事儿是一个原因。

  晨会上说事情是一方面,另一方面是给员工仪式感:上班了,大家集中精力去做事情。

  比如房产中介,不管是现实生活中,还是电视剧里,他们几乎每天都会在门口大喊口号,一遍不够还要喊好几遍,除了让经过的人看到自己的专长所在,更是在给自己打起。

  一个诚心的建议:

  千万不要只顾着吐槽晨会,而你又没有好的想法。

  就像家人做好饭之后,你各种挑剔,但你也没有帮一把手啊。如果你不满,一定带着自己的建议去和领导提,那会更容易接受。

另一视角

换一换