国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，这个是否合理？-随便找财经网

　　国家减免企业社保可以减轻企业的负担，同时又不影响员工的社保缴纳，有什么不合理呢？

　　国家给企业减免社保是为了减轻企业的负担。

　　受到肺炎疫情的影响，这段时间很多企业经营相对来说都比平时困难了很多，特别是对于小微企业来说，他们面临的困难会更多，所以为了促进肺炎疫情之后企业生产经营的恢复，国务院推出了减免企业社保的相关措施。

　　根据国务院的相关文件要求，从2月到6月可减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有个缓冲期。另外从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

　　这些减免政策累计将减少企业缴纳的社保费用达到5000亿以上，这个可以大大减轻企业的负担。

　　减免企业的社保，无形当中其实也保障了员工的收入。

　　看到国家给企业减免社保，很多人都表示不理解，为什么国家光减免企业单位缴费那部分，而不减免员工的这部分收费呢？

　　对于这个问题其实不难理解，无论是企业的缴费部分还是员工的缴费部分，归根到底都是由企业负担的，毕竟员工个人缴费的部分也是从工资扣除的。

　　现在国家减免企业单位缴费部分之后，可以大大减轻企业的负担，这样很多企业就可以正常给员工发放薪酬，不至于减薪或者裁员，这无形当中实际上对于保障员工的收入是有一定的积极作用的。

　　减免企业的社保并不影响员工个人的社保利益。

　　虽然国家推出了企业社保减免计划，这可以大大减轻企业的负担，累计减免的费用保守估计达到5000亿以上，但减免的部分并不是说不用交，实际上是由国家财政进行补贴，相当于把企业缴费的那部分转换成了由财政补贴，所以整体并不影响员工的社保缴费情况。

　　除了财政补贴之外，预计今年我国还会加大国企央企的利润转移支付，简单来说，就是把一些央企国企每年产生的利润拿一部分来充盈社保基金，这样即便企业少缴纳单位那部分社保费用了，但社保基金的总体余额也不会受到影响，大家的养老金发放也不会受到影响。

　　总之，国家减免企业单位社保缴纳部分，不论是对于减轻企业负担，还是保障员工的社保利益都是积极的。

　　而国家之所以没有减免个人缴费的那部分费用，简单来说个人那部分费用不论是发放到社保余额，还是发放到大家的银行卡上，实际上最终受益者都是个人，所以没必要单独把个人的缴费部分减免。

　　毕竟国家已经减免了企业那部分费用，如果再继续减免个人部分并由财政进行补贴，那财政的压力是比较大的。但如果减免个人费用财政不补贴，那个人的社保余额就会减少，最终影响的还是大家的社保利益，所以不减免个人费用部分，我认为这会更加合理。

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