发布时间:2020-04-01 11:35:48 文章来源:互联网
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  2014年,对于教师来说算是一个特殊的节点,这一年的10月国家进行了机关事业单位的养老保险改革,作为事业编制人员的教师自然也受到影响!

  2014年10月前退休的教师,领取的是退休费,是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

  而在改革以后,退休教师领取的是养老金,是按照养老金的公式进行计算发放的,主要是根据上年度社平工资、本人缴费指数和缴费年限进行计算。

  这两种不同的养老金计算方式对于退休后的收入是有一定影响的,总体上后者的计算方法是更加公平的。

  目前,基本上都是改革后退休的“中人”反映退休后收入更低,因为一些省份还未完全改革到位,“中人”领取的是按2014年工资标准预发的养老金。

  而像题主所说的2014年前退休的教师工资比2014年后退休的更低,一般只有两种情况会出现:

  第一、2014年前退休的那位教师的工资本来就不如2014年后的,比如前者是没有职称,后者是高级职称,那么退休后前者收入更低也是很正常的。或者前者的工龄更短,或者前者所处地区的社会平均工资更低,这些因素都是会有影响的。

  第二、2014年前退休的教师工龄处于一个比较尴尬的时间点,比如工龄29年的教师退休费不能按照85%的比例,只能和工龄25年的人一样按照80%的比例计算,而2014年后退休人员的养老金则不存在这种档次的差距,所以可能会出现之前退休人员工资更低。

  但是因为2014年之前的退休费计算方式本身就有一定的不合理性,有人吃亏,但也有人通过退休前晋升职务占了便宜,所以这是没有办法的事情。

  对于退休人员来说,只要退休费或养老金没有计算错误,那么政策的事情是我们影响不了的,也不要去纠结那些,自己心情好一点,活得久的人才是人生最后的赢家!

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