发布时间:2020-04-02 19:06:06 文章来源:互联网
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    如果还有一年才能够退休,但是失业了该怎么办?一般情况下还剩一年退休的人员企业单位是不会单方面解除劳动合同的,因为对于企业方面来讲,它的这个所付出的经济成本会更大,一些,劳动合同法明确规定距离法定退休年龄不足5年的人不允许解除合同,但是如果非得要解除合同,那么就只能够给予双倍的经济补偿。
 
    所以说这样一来的话,那么他要解除证明员工的劳动合同,不但要给予双倍的经济补偿,同时由于他的年龄比较偏大,可能在工作单位的工作期限也比较长,所以说在经济补偿的过程中所付出的成本和代价会比较大,那么对于企业单位来说是得不偿失的,所以说一般情况下企业单位不会这样做,除非是整个企业全部濒临破产,最终所有的人员都会下岗,那么这种可能性是存在的。
 
    如果是企业不存在了,那么所有的人员下岗,最终你该怎么样获得相应的补偿,那么通过破产清算组都可以获得相应的补偿,那么对于自己来说,我们只需要将自己的社保关系从原工作单位正常转移出去,转移出去之后,然后以灵活就业的方式继续参保最后一年,那么最终可以按照灵活就业的方式去申请办理退休,享受养老金和退休医保的待遇。

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