发布时间:2020-04-04 15:06:16 文章来源:互联网
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    还有一年才能退休,但失业了怎么办?这个要看失业的具体原因,是因为个人原因导致失业还是公司原因失业,需要具体问题具体分析。

    《劳动合同法》规定:在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足五年的,用人单位不能解除劳动合同。
 
    1、因用人单位的原因而失业
 
    如果用人单位违反规定,解除或终止与劳动合同的,需要向劳动者支付二倍的经济补偿金。比如说你在本单位工作满十年,用人单位违反规定解除劳动合同,需要向劳动劳动者支付20个月工资的经济补偿金。
 
    失业后的具体做法:
 
    如果用人单位非法解除劳动合同,对于还有一年就要退休的人,用人单位一般不会这么做,如果用人单位这么干了,拿到经济补偿金后,将社保转为灵活就业人员身份,以灵活就业人员身份缴纳社保,直至办理退休。如果社保不够年限,不能办理退休,也就不能按月领取养老金。
 
    2、因个人原因而失业
 
    如果自己主动辞职,尽管还有一年就要退休,将得不到公司的任何补偿。
 
    除此之外,因公司无法正常经营,破产或倒闭而失业,这个按道理可以拿到补偿,但要经过破产清算这一系列流程,可能需要一定的时间,还可以申请失业金,失业金多少按照失业保险的缴费年限来决定的。
 
    失业后的具体做法:
 
    如果有工作能力,可以找一份缴纳能缴纳社保的工作,继续上班,直至退休。毕竟有工作单位缴纳社保会更划算。如果没有工作能力,应该以灵活就业人员身份缴纳社保,直至能办理退休。
 
    因此,还有一年就要退休,尽量不要辞职,在单位不要犯错,稳中求退,保障基本生活没问题。

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