年轻人不想进厂，大家觉得做工地有前途吗？-随便找财经网

　　年轻人不想进厂，大家觉得做工地有前途吗？

　　其实吧！做什么工作都不是重点，关键是，无论是进厂打工，还是做工地，只要是自己喜欢的，也不存在好与不好。假如说，不是自己喜欢的任何一种工作形式，即便，再有前途，也不一定完全安心静气的投入到工作状态，坚守个人内心的那份执着。

　　无论是进厂上班，还是到工地上干体力活，只是工作方式不同而已；有没有一个很好的个人前途，关键要靠自己是否的努力工作，学习精进，让自己快速的成长起来，为企业带来更大的经济价值；优质的展现出个人的工作能力，那么，任何企业和单位，都不会埋墓人才的。

　　总之，老板要想用心培养任何一个人，一定是从这个人身上，发现了可塑造的个人潜能，被很好的挖掘出来。那么，老板才有可能，才用心呵护，栽培你，能快速的成长起来，帮助他，或者企业发展，做一些个人能力贡献。

　　我有一个哥们，多年前，一直在工地上，做钢筋工，在南方的一个城市里，在一个工程老板手下打工很多年。多年的锻炼，与摸索，这个哥们，很好的掌握了工地上的工作程序，所有的技术工序（扎丝，焊接，对接，排料）……，包括钢筋工的下料尺寸，型号，等等，嫣然，很快成了工地上，全面的的技术能手；由于他的严谨的工作态度，

　　以及做人的忠实；后来，慧眼识珠的老板发现了他（的确是一个不可多得的人才）；从此，老板有心培养他的翻样技术。通过调教，加上个人的摸索，很快，聪明能干的他，不仅掌握了工地上，所有的工作程序，及技术，同时，也获得了老板的信赖。如今，在工地上，成为了一个名副其实的“代工”领导，年薪高达三十万（因为，老板的业务开展面积大）。几年前，一直都帮助老板，料理工地上工作（全面负责管理）。后来，他的老板的生意越做越大，索性，自己承包下来的工程，全都专包给这个哥们。自己只负责联系业务；工地上的一切事宜，他是具体实施的全权代表（招工啊！工资发放啊！制定工资体系……）。

　　目前，哥们的工地上，现有员工，近百十号人，每年利润过百万。现如今，摇身一变，正儿八经的变成了做工程的“大老板”。

　　总之，进厂上班也好，去工地做工也罢，有没有个人发展前途，关键要看，在工作环境中，自己能否体现出，高超的个人能力，值得让人提拔你，重用你，晋升为管理者的机会（企业高管），帮助企业排忧解难，做出一份应有的贡献。所以啊！如果要想让他人欣赏你，那么，一定要通过自己的努力，加上领导的有心栽培，那么，一定会有很好的个人前途的。

　　不是说，人家的机遇好，而是，选择的工作，以及工作环境的造就，加上个人的后天努力学习，才完外的体现出，一个人能力的绽放，把外好的“机会”，吸引了过来。所以说，人呐！越努力，越幸运，就是这个道理。

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