发布时间:2020-04-06 22:12:13 文章来源:互联网
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    一些参保职工发现,2月3月份企业没有缴社保,这是怎么回事呢?会不会影响职工的社保待遇呢?其实主要原因是这样的。
 
    社保费阶段性减免
 
    今年发生了史无前例的新冠病毒肺炎疫情,为了做好疫情防控工作,企业需要在一定时间内停工停产,企业的生产和经营受到了严重影响。为了减轻企业的负担,国家推出了一系列社会保险费减免的措施。
 
    2月18日,国务院常务会议决定,阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策。湖北省的所有企业2~6月份,企业承担的基本养老保险、工伤保险、失业保险费用全部减免。其他省市的中小微企业也是2~6月份全部减免企业三项保险费用,大型企业2~4月份减半征收企业三项保险费用。个体工商户,也是参照中小微企业享受减免待遇。
 
    不过,国家的具体通知是要求减免企业负担部分,个人负担部分并不会减免。首先,职工仍然有工资收入。职工要以个人工资承担社会保险费,企业生产经营正常的话,职工的工资收入不会受到影响;即使企业生产不正常,企业也要按照国家规定给职工一个月的正常工资,其他时间享受待岗工资待遇。另外,个人缴纳部分属于个人财产。养老保险的个人负担部分,要全部进入养老保险个人账户,等待退休时形成个人账户养老金。这部分钱万一职工去世,会全部返还给继承人。可以说,职工个人缴费,除了占比极少的失业保险个人部分外,都会形成自己的待遇,不会亏本。
 
    除了养老、工伤和失业保险,实际上医疗保险也有阶段性减免政策。但是我们也知道,医疗保险基金承受的压力是比较大的。新冠肺炎疾病的检测和治疗是可以享受医保报销的,报销以外的部分是由政府予以补贴,因此个人不需要多少钱。而且,本身医疗保险的基本原则是以收定支、收支平衡、略有结余,并没有养老保险那样5万亿的养老保险结余,也没有国家对于医疗保险基金的兜底承诺,所以,医疗保险的减免比较慎重。按照国家医保局的指导意见,医疗保险基金结余可支付月数大于6个月的地区,可以2~6月份减免企业负担部分的50%。小于6个月的地区,可以制定自己的减免措施。
 
    由于国家这一决定制定的比较急,当时已经有很多地区收缴了社会保险费。因此人社部指出两种建议,首先选择是为企业进行退费,对于一些大型企业多缴纳的部分可以允许冲抵次月的社会保险费缴纳部分。社保部门对于企业分类以及扣费程序调整,都需要时间完善,因此,确实有一些地区2~3月份的社会保险费全部都没有扣缴。不过,国家也承诺在社会保险费阶段性减免期间,都不会影响社会保险的待遇。
 
    养老金待遇会受到影响吗?
 
    很多人担心,养老保险费缴纳是个人缴纳一部分,企业缴纳一部分。社会的缴纳减少了,养老金领的不会少吗?根据财政部测算,预计会减少企业缴费4714亿元。但是,目前我们的企业养老保险基金累计结余5万亿元,足以应对这一部分减收来的影响。
 
    按照我们的养老金计算公式,退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素相关。缴费指数实际上是等于当年的缴费基数与当年平均缴费基数的比值。可以说基础养老金跟企业缴费没有关系。个人账户养老金主要跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。余额目前是按照缴费基数的8%形成,恰好是个人缴纳的部分。也就是说只要个人缴费,就没有关系了。
 
    实际上过去我们各地的养老保险企业负担缴费比例差异很大从12%~20%,黑龙江等一些收支压力较大的地区直接是20%,2019年5月各个省市才调整为16%的。但是养老金计算仍然是使用这样的养老金计算公式,所以养老金实际上和企业缴费部分高低没有关系,不管是0还是16%。
 
    所以,按照国家阶段性减免社会保险费的政策,社会保险费的减免不会对职工待遇造成任何影响,大家放心好了。如果企业由于社保原因,2~3月份没有及时缴纳职工个人部分,事后补缴上也没有影响的。

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