发布时间:2020-04-08 14:25:41 文章来源:互联网
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    2020年社保缓交期间离职,离职以后公司倒闭了,社保该怎么办呢?其实这个问题很简单,在今年发生新冠肺炎疫情以来,那么人社部会同财政部免除了中小企业单位5个月的企业单位的社保交费,所以说企业单位是完全免征社保缴费的,那么在这样的前提下,企业单位就减轻了自己的用工成本和用工压力,当然我们在交费的过程中,那么还是要严格的按照劳动合同关系的存续时间来进行正常交费。
 
    也就是说你的这个劳动合同关系,比方说到今年4月份,并且是4月15号以后离职的,那么就应该选择继续的在工作单位缴纳到4月份的社保待遇为止,如果说你是4月15号之前离职的,那么企业单位也应该给你正常的缴纳到3月份的社保,当然这个2月份以后的社保待遇都是只扣除我们个人部分的缴费企业单位是不需要承担缴费的,但是对于我们自身的累计缴费年限不会产生任何的影响。
 
    当我们和原工作单位解除劳动合同以后,那么就可以进行正常的社保转移,在你离职以后的第2个月开始,企业单位就应该正常的做一个减员工作,那么只要是正常减员,以后都可以进行正常转移社保待遇,所以即便是企业单位倒闭破产,那么企业方面也应该有责任有义务为我们做正常的减员,那么这样的话我们都可以正常的去转移社保。

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