发布时间:2020-04-09 17:40:10 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    我看你对这两个岗位的介绍都比较详细,可见你是下了功夫的。在我看来,去哪个岗位,需要考虑以下几个因素:
 
    一是你自己有没有资源可以利用
 
    正像你自己所说,如果去了信托总部,强度大,而且比较看重资源。这资源可不是一下子就累积起来的,而你去了之后资源是大概率要很快就有的,否则的话,各种的绩效考核,你能挺过去吗?
 
    像这种前台业务岗,应该是有考核任务的。人家不会让你只是安心地去学习自己关心的业务知识,人家还需要市场,需要营销业务。你看看你是否对这方面感兴趣,是否有现成的或者潜在的资源可以利用?要是你没有,那你以后上班可有得累了。到时候如果分配给你的营销任务没有完成,你扣工资了,被领导批评了,成天去跑市场了,等等,还有心情去学业务吗?
 
    二是你是男孩还是女孩
 
    如果你是女孩,我直接建议你去国有银行的总行。安稳。虽然这个专业可能是不你太感兴趣的,但是,银行也会轮岗的,先有这个岗位,如果你的在学校专业和金融相关,以后再调整岗位,人家总行不可能让一个人一直做同一个岗位,隔段时间就得调整,到时候,想去哪儿,还不是机会多得是?哪在于一时呢。
 
    三是你要了解一下你的信托单位的离职率有多高
 
    有些单位,它就留不住人。因为考核压力大,或者基础工资低,就以绩效工资为主。比如有些证券公司,很容易就招到人,那当然离职也很快,去了就以营销为主,名义上人家不会说的。到时候把自己家里人挨着开账户,做点儿交易,存点钱,撑一段时间就得撤退了。如果你没找着国有银行的工作,你去信托就去了;如果你因为一个不太稳定的工作而失去了国有银行总行的工作,我觉得有点可惜。
 
    总之,我建议你如何选择了国有银行,你可以一次不去就直接报到;如果选择了信托,那你要好好做一下调查,了解透彻了再去也不迟。

另一视角

换一换