发布时间:2020-04-10 10:54:42 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  同一年度的上半年退休和下半年退休,本质上没有任何区别!

  我国养老金的计算主要是根据上年度平均工资、缴费基数和缴费年限。

  上年度平均工资

  只要是同个年度退休,那么是上半年还是下半年,上年度的平均工资并没有区别。

  而即便是跨年度的上半年和下半年,比如2020年下半年和2021年上半年,虽然2021年退休时候的平均工资水平更高,但是2020年退休的人员可以参加2021年养老金的调整,所以养老金上的区别可以忽略不计。

  缴费基数

  缴费基数这点,也就是题主所在意的加薪会影响到的。

  以前的机关事业单位,退休后的收入是按照退休前工资的一定比例发放,那么如果在退休前能够加薪,对于退休后的收入是会有很大影响。

  但是,现在我国的养老金计算都是按照一定公式的,缴费基数主要是影响平均缴费工资指数。

  退休前几个月加薪,只能提高那几个月的缴费工资指数,而这部分的提高在综合进几百个月的工龄后,对于退休养老金的影响其实是微乎其微的。

  缴费年限

  如果能够延迟几个月退休,那么对于退休后的养老金自然能够有所增长。

  但是,目前我国的退休年龄都是固定的,男性60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁。

  除了部分人员可以提早或者延迟退休,大部分人并没有选择退休时间的权利,到了档案上该退休的年龄,你想不退休都不行!

  最后,吐槽下题主,这个问题问得好像退休年龄可以选择一样!

另一视角

换一换