发布时间:2020-04-13 10:01:57 文章来源:互联网
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  职业年金作为养老保险的补充,是我国的机关事业单位在编人员所特有的一项福利。

  “五险一金”是大部分人所了解的,但是现在越来越多人开始拥有“五险二金”了,而多出来的这一金就是年金。

  年金目前分为职业年金和企业年金,其中企业年金是企业为职工建立的,但不是所有企业都有;而职业年金是机关事业单位所特有的,只要在编在岗人员都有。

  2014年10月,我国开始了机关事业单位养老保险改革,从此公务员和事业单位人员也开始需要缴纳社保,而同时他们退休后待遇的计算方式有所改变。

  在改革之前,机关事业单位退休人员的待遇是按退休前工资的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。对于大部分人来说,退休后的收入能够保持在退休前到手工资的80%。

  但是改革以后,因为计算方式的不同,导致这个比例会有明显下降,意味着退休人员的收入会下降。所以,国家为了保证退休人员的待遇不会受到影响,顺利推进机关事业单位养老保险改革,强制所有机关事业单位必须为在编人员建立职业年金。

  对于退休人员来说,职业年金是一笔不小的收入,能够保证他们退休后的生活水平!

  目前,我国职业年金的缴费比例为单位8%,个人4%。而养老保险的缴费比例是单位16%,个人8%。可以看出职业年金刚好是养老保险的一半。所以,退休后年金对于提升待遇的作用是显而易见的!

  和养老保险一样,正常情况下年金也是需要依法办理退休手续后才可以领取,也是每个月领取一部分。

  不过年金和养老金不同的是,年金账户里的钱领完就没有了,正常60岁退休的话是分139个月领取的。

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